L'association AVH emploie 200 salariés et accompagne plus de 800 personnes sur ses 12 établissements en Hérault.
AVH recrute pour son Pôle Hébergement EANM Jean Piaget (Foyer de Vie/Accueil de Jour) :
Un-e responsable/chef de service dans une structure d'hébergement et d'accueil de jour.
Conditions d'exercice : CDI à temps plein - Cadre au forfait jour (18 jours de repos)- Classe 2 Niveau 2 - CCN 66
Prise de poste : 01/12/2025
Diplôme requis : CAFERUIS ou cadre médico-social niveau II
Rémunération indicative de base : 3578,5€ brut (hors sujétion, indemnités d'astreinte, reprise d'ancienneté)
Missions :
Pilotage du dispositif
- Participe aux réunions de pôle et collabore au projet global du pôle.
- Met en œuvre les projets d'établissement, en concertation avec les équipes et la direction
- Met en œuvre les démarches qualité et de bientraitance.
- Participe à la démarche d'évaluation de l'établissement et à l'élaboration du rapport d'activité.
- Assure le suivi et l'application de la réglementation
L'accompagnement du public :
- Assure le suivi des admissions et des sorties, des orientations CDAPH en lien avec le secrétariat
- Organise les accueils temporaires
- Garanti le suivi et la mise en œuvre des projets personnalisés.
- Organise les relais en amont et en aval du suivi des résidents.
- Veille à favoriser l'épanouissement, le développement des capacités personnelles et l'autonomie des résidents.
- Représente l'établissement auprès de l'environnement de la personne concernée.
- Assure une fonction de régulation entre le résident et sa famille, les intervenants extérieurs.
L'encadrement et l'animation des équipes :
- Organise le travail des équipes, programme et coordonne l'activité des services (Foyer de vie, Accueil de jour) et établi les plannings des salariés.
- Garanti la continuité de la prise en charge.
- Apporte un appui technique aux professionnel-les.
- Développe les compétences individuelles et collectives des membres des équipes et identifie les besoins en matière de formation.
- Anime et conduit les réunions d'équipe pluridisciplinaire et de projet.
- Supervise les écrits professionnels.
La gestion des ressources humaines et administrative :
- Participe au recrutement des professionnel-les.
- Organise les besoins de remplacement en lien avec le service RH.
- Participe aux entretiens professionnels et fiches de postes.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Le partenariat et le travail en réseau :
- Identifie les partenaires directs, développe les réseaux adéquats et conforte les réseaux et les partenariats existants.
- Met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires.
- Peut représenter l'établissement auprès des instances extérieures.
Profil :
- Une expérience réussie de 5 ans minimum d'encadrement dans le champ de l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique et en perte d'autonomie
- Maitrise de la législation du travail
- Capacité à fédérer et encadrer une équipe pluridisciplinaire.
- Connaissances dans le champ du handicap mental et/ou psychique et troubles associés.
- Appétence pour le travail de réseaux et de partenariats.
- Capacités organisationnelle, rédactionnelle et et utilisation de l'outil informatique (Environnement Windows, Ogirys).
Connaissance du cadre réglementaire du Service Accompagnement à la Vie Sociale, connaissance du secteur de la protection de l'enfance appréciée.
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