Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous enrichissez le volet "Prévention" grâce à votre expertise et votre aptitude à appréhender les problématiques de terrain. Vous analyser les situations de travail et vous saisissez des dossiers de maintien dans l'emploi en lien avec les partenaires concernés.
* Analyser les risques en situation de travail et proposer un plan d'actions préventif ou correctif ;
* Assurer le suivi des dotations des équipements de protections individuelles et vêtements de travail ;
* Assurer des actions de formations diverses : port des EPI, SST, Gestes et postures ... ;
* Impulser, mettre en œuvre les formations obligatoires hygiène et sécurité, et veiller aux délais de réalisation ;
* Suivre et analyser les accidents de travail, formuler les propositions correspondantes ;
* Déployer une communication interne en matière de prévention ;
* Tenir les trousses de secours à jour ;
* Tenir différents tableaux de bord, synthétiser les informations, les analyser ;
* Assurer le lien avec la médecine préventive, et le FIPHFP, et les différents partenaires ;
* Capacité à proposer et impulser divers projets pour déployer la prévention au sein des collectivités mutualisées ;
* Participer au dialogue social hygiène et sécurité ;
* Assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...,Accueillir, orienter, informer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.