Description du poste :
Vous assistez le directeur ressources humaines dans ses démarches.
Vous serez en charge de la gestion des entrées et sorties (Recrutement des collaborateurs, rédaction des contrats de travail)
La gestion administrative du personnel, le suivi administratif des relations sociales, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Vous aurez aussi à gérer la communication interne, la veille juridique et sociale.
Description du profil :
Vous êtes force de proposition auprès du DRH,
Vous proposez des améliorations pour les activités, vous savez également travailler en équipe et en autonomie avec efficacité et économie.
Vous apportez aide et conseil à vos collègues, y compris d'autres services : vous partagez vos compétences et expériences, vous vous montrez coopératif, solidaire avec vos collègues, faites preuve d'esprit d'équipe et de bienveillance.
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