Responsable d'équipe propreté des locaux (h/f) (70%) et agent.e de propreté (30%)

Pour le poste de responsable d'équipe :

Gestion et pilotage du travail des agents de propreté

* Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène
* Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
* Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
* Assurer la distribution des produits
* Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage

Contrôle de l’état de propreté des locaux

* Contrôler la propreté des lieux et installations
* Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
* Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures

Participation à la démarche qualité

* Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
* Suivre la maintenance des matériels
* Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
* Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
* Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser

Pour le poste d'agent.e de propreté :

Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés (80%)

* Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
* Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
* Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
* Nettoyer et ranger le matériel utilisé

Contrôle de l’état de propreté des locaux

* Contrôler l'état de propreté des locaux
* Aérer les locaux
* Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.


COMPETENCES

Une expérience avérée en tant que Responsable d'une équipe conséquente et une bonne connaissance des techniques de nettoyage sont indispensables.

Connaissances

* Les techniques managériales
* Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
* Les différents matériaux et revêtements
* Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
* Les gestes et postures de la manutention
* Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
* L’organisation des EPLE
* L’environnement territorial
* Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
* Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles

* Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
* Animer des réunions
* Former des agents aux techniques du métier
* Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
* Détecter les dysfonctionnements et les signaler
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
* Appliquer les règles de gestes et postures
* Rédiger des marchés publics
* Gérer et suivre un budget
* Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
* Utilisation des outils informatiques

Compétences Comportementales

* Être réactif et rigoureux
* Faire preuve d’une capacité d’adaptation
* Faire preuve d’autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Travailler en équipe
* Être disponible
* Être force de proposition et de capacité prise d’initiative
* Être un bon communiquant
* Savoir gérer son stress