Moniteur·rice éducateur·rice

Secteur : Pôle InclusionService : Maison d'Enfants à Caractères Social - L'Envol (MECS) - InternatLieu de travail : BriançonNature du contrat : CDI 100% annualiséPrise de poste : dès à présentAmplitude horaire : travail en 10 heures / jourDéplacement : possibles sur l’ensemble du territoire nord des Hautes-Alpes VOTRE ROLEDans le respect de nos missions de protection de l’enfance et en lien le projet éducatif de la MECS L’ENVOL, vous accompagnerez les mineurs et jeunes majeurs accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec les jeunes confiés, les représentants légaux et les représentants de l'Aide Sociale à l'Enfance à la définition du projet personnalisé et en assurerez la mise en œuvre et le suivi. Vos responsabilités :Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et favoriser le développement de leur autonomieAccompagner des jeunes dans l'élaboration et le suivi de leur projet personnalisé en ayant le souci de leur évolution vers des objectifs adaptés à leur insertion socio-professionnelleEffectuer les écrits relatifs à leur accompagnement (notes d’information, notes d’incidents, rapports D’évolution…)Participer aux audiences en assistance éducativeParticiper aux instances formelles de suivi (réunions de synthèses, bilans et perspectives, analyses techniques…)Structurer et organiser, en équipe pluridisciplinaire, la prise en charge des jeunes en fonction des besoins de chaque situationElaborer et planifier des activités individuelles ou collectives adaptées aux besoins des jeunes puis en assurez l'animationGérer et intervenir lors de conflits, d'incidentsTransmettre et expliquer aux jeunes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneRéaliser les démarches socioéducatives auprès d'organismes sociaux, médicaux, scolaires et professionnelsElaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé des jeunes accueillis Votre environnement de travail :Nous sommes situés dans le département des Hautes Alpes, réputé pour sa qualité de vie : terre de sport et de nature. Vous travaillerez dans un environnement sécurisant 7j/7 : astreinte médicale pour les unités de soins, astreinte technique, astreinte cadre et veilleur chargé de la sécurité des bâtiments.Notre démarche de Qualité de Vie au Travail appliquée au sein de la Fondation permet de vous écouter, nous rassembler et d’agir ensemble pour apporter des conditions de travail confortable. VOTRE REMUNERATIONSelon convention collective FEHAP CCN51A ajouter l’ancienneté sur présentation de vos certificats de travail et la conférence métier selon votre diplôme CE QUE NOUS OFFRONSCDI à 100% annualisé : gestion des horaires des salariés dont la durée du travail est calculée sur une période de référence d’un an plutôt qu’une semaine. Cela permet une flexibilité, avec des variations d’heures travaillées d’un mois à l’autre, tout en respectant le nombre d’heures annuelles convenu.Possibilité de formations après inscription au Plan de formationSituation d’hébergement possible (durée maximale trois mois)Equipe pluridisciplinaire dynamique et convivialeValeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnellePrime décentraliséeRestaurant d’entreprise / Parking gratuitCE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…)Démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…)Action logement (1% patronal)