Dans le cadre de la stratégie touristique départementale 2023-2028, le Conseil Départemental de l Aude a acté son ambition d impulser un nouveau modèle touristique qui régénère le territoire et s engage « positivement » dans les transitions. Cette stratégie touristique départementale s appuie sur 13 chantiers à déployer, dont cinq chantiers prioritaires. Le détail de cette feuille de route est à retrouver sur le site pro-audetourisme.com. Outil technique du Département, l ADT de l Aude déploie cette stratégie et s attache à prendre en compte des transitions dans ses différents projets. Composée de 19 collaborateurs, engagée en démarche RSO, l organisation s articule autour de 4 pôles métiers : • Marketing-communication • Ingénierie-développement • Systèmes d information • Ressources (fonctions support) Avec pour missions : • de préparer et de mettre en œuvre la stratégie touristique • d accompagner le développement d une offre qualifiée et éco-responsable, • de coordonner et de fédérer les acteurs touristiques pour une meilleure visibilité, • d observer et de partager la connaissance du territoire, • de promouvoir la destination Aude, ses talents, ses facettes, • de porter une information de qualité à disposition de chacun, • de sensibiliser les visiteurs pour un tourisme prenant soin de l environnement et des habitants. Le pôle Ingénierie-Développement regroupe les missions de qualification et de structuration de l offre, d observation, d animation des filières, d accompagnement des territoires vers un tourisme à impact positif. La prise en compte des transitions est primordiale dans le déploiement des actions. - Missions : Sous la responsabilité de la directrice de l Agence, le/la responsable du pôle ingénierie-développement aura pour missions : • Être force de proposition dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie et du plan d actions, avec participation active au CODIR • Le management de son équipe (6 personnes), l élaboration du plan d action du pôle, sa mise en œuvre et son suivi ; le pilotage des indicateurs de résultat du pôle, le reporting auprès de la direction, la production du rapport d activité du pôle • Gestion du budget du pôle et des conventions de partenariat du pôle ; rédaction et suivi consultation marchés publics en lien avec projets du pôle • Le développement de l observatoire du tourisme avec prise en compte des indicateurs relatifs aux différents impacts du tourisme • La supervision des démarches de qualification de l offre • La coordination et le suivi de l animation des filières (Itinérance et activités de pleine nature, patrimoines, savoir-faire, agritourisme et œnotourisme, écotourisme) • La coordination et le suivi des actions en tant que relais départemental des Offices de Tourisme • Le suivi des démarches territoriales de développement ou d études thématiques • L organisation de rencontres techniques annuelles ou groupe-projet (observatoire, qualification) • L interface avec l ensemble des partenaires de l Agence en lien avec ces thématiques • La participation à la coordination avec les services du département sur le volet infrastructures et investissement • La veille juridique, financière et métier. - Profil : • Master en ingénierie Tourisme et développement/transition des organismes du tourisme • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans le développement touristique, le management d équipes et l animation de réseaux • Compétences techniques avérées sur l observation de la filière tourisme • Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre aisance à animer des dynamiques de projet, piloter des réunions et à représenter la structure ; sens du terrain • Aisance relationnelle et rédactionnelle • Leadership, bienveillant, proactif et rigoureux dans l organisation de votre travail - Conditions : Caractéristiques du poste • Recrutement : Dès que possible • Contrat : CDI, temps complet • Classification CCN 3175 / échelon 3.1 / indice selon expérience. • Avantages : Prime annuelle (13ième mois), évolution salariale selon grille indiciaire, complémentaire santé, comité d entreprise, télétravail, équipement personnel (PC portable et smartphone). Pour tout renseignement complémentaire sur le poste : Nadine DARSON BERETTA Véronique BERTOLA Directrice de l ADT de l Aude Responsable Pôle ressources 04 68 11 65 90 04 68 11 66 07 Lettre de motivation CV à envoyer au plus tard le jeudi 15 janvier 2026 à : recrutement@audetourisme.com. Expérience: Confirmé. Éducation : Bac5 et plus
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