Responsable de la cellule habitat

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Attaché
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi La Communauté de communes de l’île de Ré est en cours d’élaboration de son Programme Local de l’Habitat (PLH) 2025-2031 et se fixe des objectifs ambitieux pour le maintien et le développement du logement à l’année.
Au sein du Pôle Aménagement du Territoire de la Communauté de communes de l’île de Ré, le service Urbanisme-Habitat est composé de trois cellules : Habitat, Planification et Instruction des autorisations d’urbanisme.
Composée de 5 personnes, la cellule Habitat met en œuvre les actions du PLH. Elle assure notamment la coordination de la Maison de l'Habitat et l’exécution du Pacte Territorial, la mise en œuvre de la politique de régulation des meublés de tourisme, et le pilotage d’opérations de logements abordables.
Sous la responsabilité de la directrice du service Urbanisme-Habitat, le/la responsable de la cellule Habitat, qui prendra ses fonctions sur une création de poste, assurera l’encadrement de l’équipe Habitat et pilotera la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions opérationnelles du PLH. Missions / conditions d'exercice Missions principales :
•Encadrer la cellule Habitat du service Urbanisme – Habitat, composée de 5 agents

•Développer l’offre de logements abordables et d’hébergements diversifiés :
oMobilisation et mise en œuvre d’outils d’aménagement opérationnels multi partenariaux afin de répondre aux besoins de logements sociaux et ceux des publics spécifiques,
oPilotage des projets,
oGestion et suivi des aides financières attribuées aux communes et aux bailleurs,
oAccompagnement des communes.

•Définir et mettre en œuvre une stratégie foncière : création d’un observatoire du foncier et déploiement d’une stratégie foncière.

•Suivre l’occupation du parc social : en lien avec les bailleurs sociaux, élaborer une stratégie de peuplement adaptée aux besoins locaux.

•Assurer la bonne mise en œuvre et le suivi du PLH : suivi des objectifs et des actions, bilan du PLH, coordination avec le PLUi Profils recherchés •Formation : Bac +5 (urbanisme, aménagement du territoire, ou équivalent).
•Expérience : Une expérience significative (minimum 3 ans) dans le domaine de l’habitat, de l'urbanisme, de l’aménagement du territoire, de la gestion foncière ou dans un poste similaire est souhaitée.
•Compétences requises :
oManagement d’équipe
oExpertise avérée en stratégies d’aménagement du territoire
oExpertise dans la gestion de projets de logements sociaux et dans le montage foncier.
oBonne connaissance des politiques publiques de l’habitat et de l’urbanisme
oConnaissance approfondie des outils d’aménagement opérationnels, des procédures foncières et des procédures administratives
oMaîtrise des enjeux liés à la mixité sociale et à l'optimisation des projets immobiliers.
oBonne connaissance des dispositifs financiers et juridiques des projets de logement et liés à l’habitat.
oMaîtrise de la communication écrite et orale et des outils informatiques (suite Microsoft Office) et connaissance du SIG

•Qualités personnelles :
oRigueur, autonomie et organisation.
oCapacité à travailler en transversalité avec des acteurs multiples (élus, bailleurs sociaux, partenaires privés).
oOrganisation et gestion de réunions
oCapacité d’analyse et de synthèse
oAisance relationnelle et capacités de négociation.
oForce de proposition et esprit d’initiative.

•Conditions du poste
oCadre d’emploi de la catégorie A de la filière administrative ou technique
oPoste à temps complet
oPossibilité de réunions/évènements en soirée
oDéplacements sur le territoire et en Charente-Maritime
oPermis A et/ou B
oRémunération statutaire + Régime indemnitaire + avantages CNAS + ticket restaurant
oTélétravail possible.