Description de l'offre d'emploi: L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de recrutement, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 et Mastère/Bac5) Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! : Profil: Vous êtes le ou la candidate idéale si : Vous êtes à l'aise au téléphone. Vous êtes polyvalent et vous aimez le challenge Vous êtes dynamique et proactif. Vous êtes éligible à une formation Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation). Poste basé à Moungins (06250) Rémunération selon niveau d'études âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! : Missions: Rattaché(e) à un Chargé de Recrutement Senior, vous intervenez en binôme sur un périmètre défini et jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des recrutements. Véritable appui opérationnel, vous contribuez à fluidifier l’ensemble du processus et à garantir la qualité du vivier candidats. Au quotidien, vous : Contribuez activement au sourcing des profils vétérinaires, en identifiant et approchant les meilleurs talents via les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, approche directe, écoles…). Positionnez les entretiens pour le Chargé de Recrutement Senior, en assurant une organisation fluide et efficace du pipeline candidats, afin de garantir un flux constant et qualifié de profils à rencontrer. Rédigez et diffusez les annonces des postes de votre périmètre, en veillant à leur attractivité et leur visibilité. Gérez en autonomie les recrutements des auxiliaires vétérinaires de votre zone : qualification des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats. Assurez la mise à jour et la qualité du vivier candidats, en garantissant une base de données fiable et exploitable. Animez le vivier candidats, en maintenant une relation régulière avec les profils identifiés (relances, suivi, communication d’opportunités). Veillez au partage fluide de l’information avec les membres de l’équipe recrutement, dans une logique de coordination et d’efficacité collective. :
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