Leader d’équipe chargé(e) de projet et soutien production (f/h)

Description de l'emploi:

Airbus Helicopters recherche un(e) Leader d’équipe Chargé(e) de Projet et Soutien Production (f/h) pour rejoindre notre Service Préparation montage sur la Ligne d’Assemblage Hélicoptères Légers basé à Marignane, France.

Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:

> FR:https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
> ENG:https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI

Vous ferez partie d'une équipe de techniciens préparateurs (bureau des méthodes) chargée d’industrialiser les nouvelles modifications sur hélicoptère gamme Ecureuil H125/H130 et de soutenir la chaîne d'assemblage dans la production des hélicoptères. Au sein du service Préparation montage, vous piloterez une équipe chargée d’implémenter les nouveaux process/standards et du soutien à la production.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.


Parce que nous prenons soin de vous :

* Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

* Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

* Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

* Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).


Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

* Pilotage transverse (non hiérarchique) d’une équipe de 4 à 5 personnes, cette équipe est chargée :

* Implémenter les nouveaux standard/ process

* Implémenter les srojets en lien avec la ligne d’assemblage finale

* Gérer les non conformités en lien avec le métier de préparateur en soutien à la production.

* Soutien technique aux Lignes d'assemblage finales externes (filiales USA et BRÉSIL)

* Analyser la faisabilité d’installation en des nouveaux STC (Supplemental Type Certificate).

* Responsable de tous les outils/ process internes au service.



Votre profil:

* Vous disposez d'une formation BAC+2 à BAC+4ou d'une expérience significative dans le domaine des méthodes.

* Compétences en gestion et pilotage de projets

* Connaissance technique (Lecture plans)

* Gestion des conflits / Communication / Être à l'écoute / Prise d’initiatives

* Anglais intermédiaire requis

* Conduite de Réunion / Feedback

* Autonome

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe E10

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.