Chargé.e de mission transition énergétique des collectivités

Missions

1/ Coordination technique et animation du programme ACTEE
•Suivre le déploiement du programme ACTEE sur les territoires partenaires (communes et EPCI).
•Appuyer les collectivités dans le montage et le dépôt de leurs dossiers dans le cadre des appels à projets ACTEE.
•Assurer le suivi administratif, technique et financier des projets : collecte et remontée des dépenses, suivi des indicateurs, production de bilans.
•Animer les réseaux locaux :
- Réseau départemental des économes de flux ACTEE.
- Réseau des référents énergie communaux (newsletters, réunions, visites de sites, diffusion de ressources techniques).
- Valoriser les retours d’expérience et favoriser la mutualisation des outils et méthodes.

2/ Sensibilisation et accompagnement à la qualité de l’air intérieur (QAI)
•Sensibiliser les gestionnaires d’équipements publics (ERP/ERT) aux enjeux sanitaires et réglementaires liés à la QAI.
•Accompagner les collectivités dans l’intégration de la QAI dans leurs projets de rénovation ou de gestion patrimoniale courante.
•Conseiller sur les bonnes pratiques et équipements de mesure ou de prévention et appuyer les démarches de maîtrise d’usage dans les bâtiments publics pour améliorer durablement la QAI ;
•Organiser des temps d’information et de formation à destination des élus, agents techniques, personnels éducatifs ou usagers en lien avec les Intercommunalités.

3/ Réalisation de diagnostics thermographiques / accompagnement de projets
•Effectuer des visites de terrain et des campagnes de mesures pour identifier les gisements d’économies d’énergie (analyse thermique, imagerie infrarouge...) ;
•Rédiger des rapports de diagnostics et des états des lieux énergétiques incluant des préconisations de travaux priorisés ;
•Accompagner la mise en œuvre de stratégies de régulation et de pilotage des équipements de chauffage et de rafraichissement afin de faciliter la mise en application du décret BACS ;
•Conseiller sur le suivi des consommations et des performances post-travaux.

Profil recherché

•Bac +3/5 dans un domaine en lien avec l’efficacité énergétique des bâtiment (génie civil bâtiment, génie énergétique, thermique, rénovation énergétique performante, énergie renouvelable) ;
•Maîtrise des enjeux liés à la performance énergétique du bâtiment et à la QAI ;
• Connaissance des dispositifs réglementaires et financiers en lien avec la rénovation énergétique (CEE, ACTEE, décret tertiaire…) ;
•Capacités d’autonomie sur le suivi et la gestion de projets ainsi que dans la relation avec les maitres d’ouvrage bénéficiaires ;
•Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports techniques ;
•Aisance relationnelle et capacité d’animation auprès d’acteurs institutionnels variés.

Conditions

•CDD d’un an, poste à temps plein, reconductible par avenant, suivant continuité des financements des collectivités.
•Localisation : Le Luc en Provence (83), déplacements fréquents dans le département
•Possibilité partielle de télétravail (max 2j/semaine)
•Véhicule de service pour les déplacements
•Rémunération selon expérience et grille de la convention collective ECLAT
•Entretien à partir du 27 août 2025

Adressez votre CV + lettre de motivation au Président de la COFOR ALEC 83