Date de publication : Jan 21, 2026, 8:40AM
Périmètre du poste
· Vous êtes Finance Partner au sein de la direction du contrôle de gestion de la direction de l'Intervention Intégration Entreprise. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au directeur de contrôle de gestion de l'Intervention Intégration Entreprise (DI2E).
Principales missions
· L’évolution de l’organisation qui aurait lieu au début de l’année 2026, va générer un surcroit d’activité temporaire. Dans ce cadre vous serez amené à accompagner l’équipe de contrôle de gestion en place dans cette transition.
Voici une liste non exhaustive des sujets sur lesquels vous serez amené (e) à travailler:
· Vous participez au pilotage des opérations et dans ses interactions avec les différents acteurs de son écosystème, dont le périmètre va évoluer
o Coordination avec les différentes équipes finance de DTOF
- volumes d’activité du domaine Entreprise, prise en compte des évolutions de processus, intégration des évolutions de négociation: interventions et Capex FTTO/E
· Vous aidez au pilotage du cycle financier de votre entité:
o Bonne exécution des différentes étapes du cycle financier d’Orange France (clôtures, reporting, phases prévisionnelles) et de la qualité des livrables associés
o Soutien du process prévisionnel en établissant les prévisions en lien avec l’écosystème de l’intervention.
o Vous êtes garant de la gouvernance «achats» de votre périmètre (en particulier gestion des comités de dépenses validant les engagements financiers sur le périmètre)
o Vous contribuez à la gestion du référentiel financier de votre organisation
o Vous veillez à l’adoption des standards et des outils Finances intégrés pour favoriser la standardisation et la mutualisation des processus financiers, ce qui va constituer un enjeu majeur dans l’évolution de l’organisation
Vous disposez de compétences Finance & Performance et avez une compétence business forte vous permettant de travailler en étroite collaboration avec une direction opérationnelle.
Vous avez de bonnes capacités d'écoute et vous communiquez avec impact.
Vous faites preuve de leadership et vous savez porter la transformation de l'entreprise dans un environnement fortement évolutif.
La rémunération brute proposée est entre 35 et 40K€ et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable estimée à 11.5% du salaire brut annuel.
A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture sociale et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise.
La Direction Technique Orange France regroupe actuellement les activités d’ingénierie et déploiement, d’exploitation et intervention sur les réseaux, les services et les infrastructures.
La DTOF a pour mission d’anticiper les usages de demain et déployer les technologies de nouvelle génération ; de livrer les solutions techniques attendues par les services Marketing d’Orange, dans leurs composantes réseaux, services et infrastructures, dans les délais ; et d’assurer le meilleur fonctionnement de nos solutions, réseaux, services et infrastructures, en maitrisant et optimisant nos coûts.
Au sein de DTOF, la Direction de l'Intervention Intégration Entreprise est une direction à la fois métier et opérationnelle, responsable de la performance de l’intervention, pour OB, DEF et OWF:
- De la connectivité (« Moi client, j’ai besoin de très haut débit sur un de mes sites »)
- De l’intégration : (« Moi client, j’ai besoin de LAN, WIFI, téléphonie, couverture indoor sur chacun de mes sites)
La direction Finance DTOF, rattachée à la direction Finance et Stratégie d’Orange France, est organisée en miroir de l’organisation DTOF. Ses objectifs sont :
-D’accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage de la performance économique et dans la création de valeur
-Piloter le cycle de gestion (résultats et phases prévisionnelles) Indicateurs clés : Ebitdaal, CapEx et Organic cash flow
-Piloter les comités d’investissements stratégiques et les engagements de dépenses.
Date de début souhaitée : Feb 01, 2026, 12:00AM
Seules vos compétences comptent
Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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