Dra, directeur régional délégué - dreets corse

Vos missions en quelques mots La DREETS assure le pilotage, l’animation et la coordination régionale des politiques publiques qui lui sont confiées. Ces missions sont réparties entre trois pôles : - Pôle « politique du travail » ; - Pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ; - Pôle « entreprises, emploi, solidarités ». La direction régionale de corse comporte trois unités de contrôle de l’inspection du travail, dont une unité régionale dédiée à la lutte contre le travail illégal Placé sous l’autorité de la directrice de la DREETS, le directeur régional délégué (DRD) est chargé de fonctions d’appui au pilotage opérationnel de la direction régionale et de la bonne articulation des actions mises en œuvre par les différents pôles. Il participe à l’animation et à la coordination des politiques publiques dans la région et, à ce titre, au pilotage des DDETS/PP et à la bonne articulation des relations de travail entre la DREETS et les DDETS/PP. Il s’assure de la performance globale des actions conduites et veille à l’adaptation et à l’amélioration continue des procédures et de l’organisation. Il apporte un appui aux réflexions sur les procédures innovantes. Il veille à la mise en œuvre des échanges d’information, des transversalités et au développement des complémentarités et synergies entre les pôles. Au sein de l’équipe de direction de la DREETS, il doit être force de proposition sur ces sujets. Il suit et évalue la mise en œuvre de la note de stratégie territoriale de la direction régionale, à son appropriation en interne et sa promotion au sein du réseau des partenaires de la DREETS. En tant que de besoin, il représente la direction régionale auprès des autorités préfectorales, des services de l’Etat dans la région, des collectivités territoriales, des acteurs socio-économiques et plus généralement des différents réseaux. Il participe au pré-CAR en tant que représentant de la DREETS. Il a vocation à assurer la continuité et l’intérim de la direction régionale, en l’absence de la directrice régionale. A ce titre, il constitue de fait un binôme avec la directrice sur l’ensemble du champ d’action de la DREETS. En fonction des besoins, la directrice régionale peut lui confier une ou plusieurs autres missions complémentaires. Profil recherché Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée, intégrant en particulier : - une expérience avérée en matière de management de services, d’animation d’équipes pluridisciplinaires et interministérielles, de pilotage stratégique et de conduite d’actions interministérielles ; - une connaissance avérée des politiques publiques mises en œuvre et une expérience de leur déclinaison territoriale ; - une expérience en matière de contrôle de gestion et de politiques d’évaluation et d’impact des politiques publiques suivies en DREETS ; - une expérience de conduite du changement, de travail en mode projet et de management du changement. Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues : - une capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser les agents et à valoriser leurs réalisations ; - une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction régionale ; - des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ; - une capacité, aux côtés de la directrice régionale, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ; - une bonne perception des enjeux et problèmes, une capacité à anticiper, à prendre des décisions adaptées aux circonstances et à rendre compte. Ce poste requiert une réelle disponibilité. En outre, une connaissance de l’organisation et des métiers des DDETS-PP est nécessaire.