Le centre d'expertise Banque/Finance recherche son/sa futur(e) alternant(e) en tant que Chargée de recrutement (H/F) pour la rentrée de Septembre 2025 !CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUSAu sein d’une équipe Acquisition de Talents, votre rôle consiste à : identifier, attirer et recruter nos Consultant(e)s expert(e)s dans les domaines de la finance (MOE/MOA).Vos missions seront les suivantes :Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers/commerciauxRédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les différents canaux appropriésSourcer des candidats potentiels via Linkedin et les différents les jobboardsPré-sélectionner les candidats et mener des entretiens téléphoniquesOrganiser et coordonner les entretiens avec les managersAssurer le suivi des candidatures et la gestion de la base de données des candidatsNégocier sur la partie salarialeNous vous accompagnons à devenir autonome sur tout le process de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'arrivée du collaborateur.VOUS ÊTES : Vous souhaitez suivre une formation de niveau Bac +3 / Bac + 4-5 en Ressources HumainesType de contrat : Contrat d’apprentissageRythme souhaité : 1 jour école / 4 jours entreprise ou 3 semaines entreprise / 1 semaine écolePrise de poste : ASAPLieu du poste : La défense (92), possibilité de télétravail (2 à 3 jours par semaine)Curieux(se), rigoureux(se) et punchy !Vous êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.Vous faites preuve d’écoute, d'autonomie et avez un esprit d’équipe.NOUS VOUS OFFRONSUn management favorisant votre autonomie et votre responsabilisation.Un environnement professionnel stimulant et épanouissant au sein d’une société où il fait bon vivre : SOFTEAM est labellisé Happy At Work !QUI SOMMES-NOUS ?Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, branche numérique du Groupe La Poste. Son organisation s’articule autour d’une large gamme d’expertises en Consulting, Banque-Finance-Assurance, Data & IA et le Digital.Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale.
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