Pilotage des projets de formation
Elaborer annuellement le plan de développement des compétences du Groupe en appliquant les orientations stratégiques validées par la Direction Générale et en tenant compte des parcours Métiers mis en place,
Veiller au respect des obligations légales en matière de formation,
Planifier, suivre et organiser des sessions et des actions de formation,
Réaliser la gestion administrative des sessions de formation.
Suivi budgétaire des dossiers de formation
Consolider et analyser les facturations de formation,
Monter le dossier de formation et conserver les pièces administratives légales (convention, attestation, certificat)
Assurer les relations avec nos OPCO et le suivi budgétaire (gestion des factures et des frais annexes).
Conseil en formation
Informer et conseiller les collaborateurs sur leurs droits et les dispositifs existants (CPF, CPF de transition, VAE, etc.),
Conseiller les managers sur l'optimisation de leurs besoins en formation,
Entretenir le réseau d'organismes de formation partenaires existant,
Evaluation des formations réalisées
Assurer le suivi des stagiaires et analyser leurs évaluations,
Suivre la performance des prestataires et la qualité pédagogique des intervenants.
Suivi des stagiaires
Elaborer les conventions de stage,
Faire le lien avec les écoles,
Gérer des dérogations pour les stagiaires mineurs,
Créer des stagiaires dans le logiciel de gestion des temps (Ibat).
Participation à des forums étudiants et des visites de chantier
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