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Alternance - chargé de recrutement et onboarding rh h/f

Paris
Alternance
Crédit Agricole Group
Chargé de recrutement
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Description du service:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Administration RH, composée d'un manager, de 4 Chargées RH et alternants.

Cette équipe a pour responsabilité :

• Le recrutement des «jeunes» de l’UES Amundi France (stagiaires tout au long de l’année, alternants et auxiliaires d’été lors des campagnes de recrutement annuelle). Amundi France recrute entre 400 et 500 stagiaires par an ;

• La gestion administrative pour Amundi France (entrées, mouvements, sorties) tout type de contrat de travail et pré-boarding ;

• La gestion des intérimaires Amundi France.

Missions:

* Garantir le process de recrutement des besoins de stagiaires à couvrir sur votre périmètre ;
* Appliquer les règles légales de recours au stage, et issues de la Politique jeunes Amundi France ;
* Créer et publier l’offre de stage via notre outil de recrutement interne et de gestion des candidatures (MyJobs- Talent Soft);
* Etudier et sélectionner les CV en réponse au besoin des managers, traiter leur retour;
* Être le point de contact des manager-recruteurs et les accompagner dans nos process de recrutement ;
* Etre responsable de la Gestion administrative des dossiers RH des stagiaires embauchés sur votre périmètre ;
* Réaliser le dossier RH: recueillir les documents attendus au dossier, éditer les conventions de stage en lien avec la réglementation et les process internes RH également en lien avec les Ecoles ;
* Piloter les entrées et sorties des stagiaires de son périmètre;
* Suivre les titres de séjour et les situations individuelles des stagiaires de nationalité étrangère;
* Animer les réunions d’information d’accueil mensuelles.

Apport de l’alternance:

Nous recherchons des personnes motivées par notre métier, dotée d’un fort esprit d’équipe et d’entraide, rigoureux dans leur travail et ayant le sens du service.Alors, si vous souhaitez:

* Apprendre et développer de fortes compétences RH en recrutement, en gestion administrative et en droit du travail ;
* Etre responsable et traiter de A à Z l’arrivée d’un stagiaire dans une entreprise ;
* Travailler en transverse et rejoindre une équipe exigeante et bienveillante.

REJOIGNEZ NOUS!

#J-18808-Ljbffr

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