Directeur de supermarché - parcours certifiant (h/f)

PbrIntroductionpTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. /ppEn rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. /ppLe poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches. /pMissionspEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : /pulliManager et accompagner une équipe: organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, /liliOptimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse… /liliAssurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... /liliGarantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, /liliÊtre garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl. /li /ulProfilpQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. /pulliTu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? /liliTu sais organiser et gérer les priorités ? /liliTu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? /li /ulpSi tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. /ppPour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : /pulliBac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management, /liliBac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management, /liliBac +5 avec ou sans expérience en management. /li /ulRejoindre LidlpNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant : /pulliUn poste en CDI statut cadre, /liliUne rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, /liliUn salaire versé sur 13 mois, /liliUne voiture de fonction à l’issue de la période d’essai, /liliUne prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), /liliUne carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté, /liliUn programme de cooptation avec des primes à la clé, /liliUne période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, /liliUne carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse. /li /ulpRejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. /ppTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. /p /p #J-18808-Ljbffr