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Description
Au sein de la DRH du pôle AWM, vous rejoignez l'équipe Reporting RH / Compensation & Benefits de Natixis Investment Managers composée de 5 personnes. Dans le cadre des politiques RH de Natixis Investment Management, ses filiales, et les différentes sociétés pour lesquelles il assure un rôle de prestataire, le service Compensation & Benefits est en charge de la mise en œuvre des politiques de rémunération.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH en France et à l'international en apportant votre expertise et en coordonnant les processus de rémunération. Vos missions principales incluent :
1. Contribuer à la définition du budget du bonus pool en collaborant avec les différentes parties prenantes
2. Participer à la révision des rémunérations (ACR), produire des livrables (KPIs, analyses) et veiller à l'équité salariale lors de la campagne annuelle "Égalité Salariale"
3. Gérer la rémunération variable différée en assurant transparence et compréhension au sein de l'organisation
4. Identifier les preneurs de risques (AIFM UCITS, MRT CRD V) en conformité avec les exigences réglementaires et la politique de rémunération
5. Participer aux études de rémunération annuelles (benchmarks internes et externes) pour maintenir la compétitivité
Ce poste est basé à Paris avec possibilité de télétravail. L'entreprise valorise l'excellence, l'impact et le travail collectif, offrant un environnement inclusif et hybride. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et formation sont disponibles.
Le processus de recrutement comprend une prise de contact avec un recruteur suivi d'une rencontre avec les experts métier.
Profil recherché :
* Formation supérieure avec au moins 3 années d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement international
* Maîtrise de l'écosystème de l'Asset Management et des mécanismes de rémunération
* Excellente maîtrise d'Excel pour analyser des tableaux complexes
* Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, orientation client
* Anglais niveau C1
Source : France Travail
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Human Resources
Industries
* Ranching
#J-18808-Ljbffr
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