La Croix-Rouge française du Rhône, via son Pôle Exil et son dispositif d'intervention en lieux de vie informels, mène des actions d'urgence et de relèvement auprès des personnes vivant en rue, campements, bidonvilles et squats.
Ces activités (accès à l'eau, hygiène et assainissement, réparation d'effets personnels, initiation aux premiers secours, maintien des liens familiaux) permettent de répondre aux besoins des populations concernées et de préserver leur dignité.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Délégation territoriale du Rhône, et supervision opérationnelle de la Coordinatrice du Pôle Exil et en collaboration avec les autres membres de l'équipe salariés et bénévoles, le·la stagiaire contribue à la mise en oeuvre opérationnelle des activités, au développement et à la valorisation des projets sur la métropole lyonnaise, et à la dynamisation de l'équipe bénévole.
Description du poste 1. Soutien à la mise en oeuvre des activités (50%)
● Participer à l'organisation des déploiements des différentes actions du Pôle Exil
● Appuyer les membres de l'équipe du Pôle Exil selon les besoins (mobilisation communautaire, Suivi et Évaluation, logistique, Eau, Hygiène, Assainissement)
● Co-animer certaines activités et endosser le rôle de chef·fe d'équipe au besoin (activités Repair Lab, maintien des liens familiaux, Camion douche, distributions, etc) sur le terrain
● Assurer les liens opérationnels du Pôle Exil avec les autres équipes de la Croix-Rouge dans le Rhône (Samu social, Equipe mobile sociale et juridique, Pôle Jeunesse, etc.)
● Assurer le reporting quantitatif et qualitatif des activités
● Soutenir et contribuer à l'identification de financements potentiels pour les projets
● Actualiser les fiches missions et les briefing activités
● Soutenir les activités d'animation du réseau bénévole sur la thématique de l'exil (Journées thématiques, renforts extra-territoriaux, …)
● Participer aux ateliers thématiques et réunions du Pôle Exil
2. Soutien à la mobilisation bénévole (40%)
● Soutenir les efforts de recrutement et fidélisation des bénévoles du Pôle Exil
● Réaliser les présentations des activités aux potentiels bénévoles
● Gérer et optimiser le planning des bénévoles et la base de données
● Gérer la communication régulière avec les bénévoles (Whatsapp, mails, plateforme, etc.)
● Organiser des temps conviviaux et événements de cohésion
● Identifier et accompagner les bénévoles pour devenir chef·fe d'équipe.
● Participer à l'organisation des formations et événements pour les bénévoles en lien avec la thématique migration
3. Soutien à la communication & valorisation des activités (10%)
● Créer et mettre à jour des supports de communication destinés à différents publics et parties prenantes
● Contribuer à la rédaction de la newsletter du Pôle Exil
● Création et mise à jour de supports pour les bénévoles (livret d'accueil bénévoles, e-learning…)
● Assurer la gestion du drive (supports de communication du dispositif, photos)
Conditions ● Durée : 6 mois, stage conventionné, à pourvoir en juin
● Lieu : Délégation territoriale du Rhône - 86 rue Alexandre Dumas, Vaulx-en-Velin
● Indemnisation : selon la réglementation en vigueur + prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% + tickets restaurant
● Temps plein (35h/semaine)
● Télétravail possible
Formation ● Étudiant·e en Master humanitaire, relations internationales, sciences sociales et politiques, gestion de projets, ou équivalent
● Stage de césure ou de fin d'études
Compétences ● Aisance relationnelle avec des publics divers
● Gestion de projet
● Capacité d'organisation, de planification et d'animation
● Bonnes capacités rédactionnelles
● Maîtrise des outils numériques de base (Drive, Canva, etc.)
● Permis B obligatoire
● Expérience associative antérieure est un atout
● Maîtrise du français (obligatoire) ; connaissance d'une autre langue est un plus
Savoir-être ● Empathie, écoute, patience
● Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe
● Sens de l'initiative
● Intérêt fort pour l'inclusion et les questions liées à la migration et au sans-domicilisme
● Goût pour l'opérationnel et le terrain
Rejoignez-nous Forte de sesbénévoles etsalariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Rejoindre la Croix Rouge française C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord " Diversité et égalité professionnelle ". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).
Date de prise de poste souhaitée
Ticket restaurant : Oui
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