Lieu : Vert-le-Grand (91)
Durée: 4 à 5 mois
Contrat: CDD
Contexte
Dans le cadre de projets informatiques structurants visant à uniformiser les données RH sur une plateforme unique, Semardel renforce son équipe RH. Ces projets sont pilotés par la DRH, en collaboration avec la Responsable Paie et la Responsable Formation-Développement RH.
MISSIONS :
Vous accompagnerez les équipes RH dans le cadre du surcroît d'activité lié à la mise en place de nouveaux outils (paie, ADP, SIRH)
- Vos missions principales :
1. Paie et administration du personnel
- Préparation et réalisation de la paie (saisie, contrôle, validation)
- Gestion des temps, arrêts maladie, rémunérations variables
- Suivi des dossiers de prévoyance, visites médicales, tickets restaurant
- Traitement des embauches et constitution des dossiers du personnel
- Interface avec les services internes (QSE, Comptabilité, Exploitation.)
2. Accompagnement de la Responsable Paie Groupe
- Extraction et contrôle de données
- Suivi d'indicateurs RH
3. Soutien aux projets SIRH / Paie
- Recettage du nouveau SIRH
- Rédaction de procédures et documentation
- Harmonisation des référentiels internes
Ce que nous offrons :
- Participation à un projet structurant
- Environnement dynamique et collaboratif
- Rémunération selon profil et expérience
Nous recherchons une personne issue d'une formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Une expérience de 2 à 3 ans dans des fonctions RH polyvalentes, incluant la réalisation complète de la paie (avec variables et DSN). Une expérience en ETI, avec des processus paie et ADP complets, serait un plus.
La maîtrise du Pack Office est requise, avec une aisance particulière sur Excel. La connaissance des outils Cegid et Horoquartz est un plus.
Nous attendons une personne organisée, rigoureuse, dotée d'un bon sens du détail et de la confidentialité. Le sens du collectif, la capacité à s'adapter et à proposer des améliorations seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.