Reprendre la direction de l'agence, actuellement composée de 35 consultants ; - Assurer la bonne gestion des opérations quotidiennes, la satisfaction de nos clients et le bien-être des équipes ; - Être le référent des consultants sur site, en les accompagnant dans leurs projets et leur évolution professionnelle. Développement de l'équipe - Former, fédérer, et accompagner les équipes Commerciales et RH pour atteindre les objectifs de performance ; - Assurer la montée en compétences de chaque membre de l'équipe dans une ambiance de travail stimulante et bienveillante ; - Recruter les futurs membres de votre équipe, en lien avec la croissance de l'agence. Développement commercial - Mettre en place et exécuter une stratégie de développement commercial pour accroître le portefeuille clients de l'agence ; - Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en prospectant de nouveaux partenaires ; - Identifier de nouvelles opportunités de missions et de secteurs pour enrichir l'offre de DAVRICOURT et diversifier les compétences de l'agence. Gestion des ressources humaines et recrutement - Manager le service RH de l'agence : pour recruter, intégrer et fidéliser les consultants ; - Assurer un suivi régulier et personnalisé de chaque consultant, en lien avec leur évolution de carrière et leurs aspirations. - Promouvoir la culture d'entreprise de DAVRICOURT, en veillant à l'épanouissement de chaque membre de l'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez DAVRICOURT, nous vous offrons l'opportunité de participer activement à la croissance d'une agence en bénéficiant d'une forte autonomie, d'un environnement stimulant et de belles perspectives d'évolution. L'objectif est donc de piloter votre « entreprise » dans l'entreprise. Vous serez tout de même soutenu.e par le Directeur opérationnel dans votre montée en compétence sur des sujets stratégiques. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du succès de notre agence et de l'accompagnement de nos talents et de nos clients. Profil recherché : - Expérience réussie (3 ans minimum) en développement commercial dans un environnement ESN ou société de conseil en ingénierie : o Vous avez su développer votre portefeuille et votre business ; o Vous avez su ouvrir des comptes ; o Vous avez su mettre en réussite des Ingénieurs d'Affaires Juniors ; o Vous avez su créer une équipe conséquente de consultants. - Une expérience managériale auprès de commerciaux est un plus - Leadership naturel et capacité à inspirer, accompagner et faire grandir une équipe. - Esprit entrepreneurial, orienté vers l'atteinte d'objectifs commerciaux et le développement de nouvelles opportunités. - Excellent relationnel, sens de l'écoute et approche humaine de la gestion d'équipe et de la relation client. - Le permis B est obligatoire. LE DAVRIPACKAGE - Package (fixe variable non plafonné) ; - Prime résultat équipe ; - Primes de participation et d'intéressement ; - Véhicule de fonction ; - Epargne salariale ; - Avantages CE ; - Titre ticket-Restaurant ; - Actions de formations. INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension. Source : PMEjob.fr.
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