Assistant de service social - cesf

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Territoire de la 1ère couronne de l’agglomération lyonnaise, située au cœur de la Métropole de Lyon, dans le bassin de vie des Portes du Sud, la commune de Saint-Fons compte 19 500 habitants avec une population jeune et en évolution. Territoire dynamique, marqué par une industrie en pleine transformation et des difficultés sociales, la ville connait une mutation profonde avec deux quartiers en projet de renouvellement urbain et l’arrivée prochaine d’une ligne de tramway.
Surclassée de à habitants, la collectivité est forte de près de 600 agents et de services publics diversifiés embrassant tous les champs de l’action publique locale. Elle s’inscrit dans un projet politique ambitieux en matière d’éducation, de transition énergétique, de solidarité, de tranquillité publique, de renouvellement urbain et de renforcement du lien social. La collectivité développe en outre une réflexion sur la transformation de l’action publique qui renouvelle sa tradition d’innovation sociale et d’initiative citoyenne. Missions / conditions d'exercice Ce que nous recherchons
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, l’assistant(e) de service social/CESF a pour missions d’assurer l’accueil et l’accompagnement du public isolé, sans enfants à charge, avec la référence emploi.

Accueil et accompagnement :
-Suivi des allocataires du RSA et accompagnement dans leur parcours d’insertion socio-professionnelle
-Accueil du public en 1ère intention : écoute, orientation, conseils, informations
-Aide pour l’accès aux droits : demandes de retraite, demandes de RSA, accès au logement…Participation aux commissions impayés, ILHA
-Instruction des demandes d’aides légales et facultatives : CAF, FSL, FSE, caisses de retraite…
-Accompagnement des personnes dans le cadre de la convention Accompagnement Global (Maison France Service)
-Prévention des expulsions locatives

Travail partenarial :
-Liens privilégiés et référent avec les partenaires du territoire en charge de l’accompagnement socio professionnel
-Liens privilégiés et référent avec la Métropole dans le cadre du RSA
-Liens privilégiés et référent avec la Maison de veille sociale et sur l’hébergement
-Liens avec France Travail dans le cadre de l’accompagnement global
-Participation à diverses instances partenariales : ITT, Maison de l’emploi…

Gestion administrative :
-Saisie informatique des dossiers individuels
-Production de statistiques. Evaluation de l’activité
-Proposition et portage des projets collectifs sur le territoire
-Instruction des dossiers des usagers
-Participation aux réunions de service

Ce que nous vous offrons
-Poste proposé dans le cadre d’un recrutement fonctionnaire ou en CDD 12 mois renouvelable
-25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
-Rémunération mensuelle selon expérience d’environ 1800 à 2000€ nets avant PAS + prime annuelle de € bruts + CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1620€ bruts
-Avantages :
-Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l’adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville Profils recherchés Le profil que nous recherchons

Diplômé(e) d’Etat en tant qu’assistant de service social ou CESF, vous détenez les connaissances législatives en matière d’action sociale, et assurez une veille dans ce domaine.

Savoir-faire recherchés :
-Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction
-Prise d’initiatives
-Gestion de son temps et des priorités
-Connaissances des méthodes de conduite de projet
-Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PPT…)
-Autonomie et sens de l’organisation
-Capacité à travailler en équipe

Savoir-être appréciés :
-Sens du service public
-Assiduité, ponctualité, disponibilité
-Maîtrise de soi et gestion de situations complexes
-Esprit d’initiative
-Aisance relationnelle, communication adaptée, diplomatie, tolérance
-Discrétion professionnelle, respect du secret partagé, confidentialité