Responsable administratif d'une antenne universitaire h/f

À propos de nous

Située au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.

Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences.Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en œuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle.

Le campus de Bourg-en-Bresse accueille chaque année plus de 1000 étudiants (dont plus du quart sont en alternance), et poursuit son développement avec des travaux d’agrandissement immobilier, financés à travers le contrat de plan État/Région. Soutenue par le conseil départemental de l’Ain, Grand Bourg Agglomération, la Région et en lien étroit avec les acteurs du monde socio-économique, l’antenne burgienne de l’Université Jean Moulin Lyon 3 offre un cadre d’études et de vie étudiante remarquable et attractif.


Mission

Environnement et missions principales :

Le responsable administratif assure une fonction support transverse auprès de l’ensemble des services de l’antenne (organisée sous la forme d’un groupement d’intérêt public), et assure le relai à Bourg-en-Bresse de l’action des directions et services de l’université, sur les plans administratif, RH, budgétaire et organisationnel.

Il/elle exerce l’autorité hiérarchique sur les agents administratifs et techniques de l’antenne, à l’exception des services de bibliothèque, de communication, et de logistique, placés sous l’autorité du directeur de l’antenne.

Garant de la bonne application des règles, procédures et référentiels de l’université au sein de l’antenne, il/elle veille particulièrement à la conformité des pratiques administratives locales avec les exigences institutionnelles.

Par son action, il/elle contribue directement à la qualité du service visant la satisfaction des besoins des usagers (personnels et étudiants), à la qualité de l’accueil et à la qualité du climat social au sein de l’antenne.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Interface avec l’université

Assurer le lien permanent entre l’antenne et les services centraux de l’université.

Relayer les orientations stratégiques et veiller à leur mise en œuvre locale.

Garantir l’application des procédures administratives et réglementaires.

Participer aux réunions de coordination avec les services centraux.

Organisation et supervision des services de scolarité

Superviser les activités de scolarité (planification de l’utilisation des salles, examens, suivi administratif des étudiants).

Veille au respect du règlement intérieur par les usagers (étudiants, enseignants, intervenants, etc.) et mise en place des dispositions adaptées en cas de problème.

Harmoniser les pratiques avec celles de l’université

Accompagner les équipes dans l’évolution des procédures.

Gestion des ressources humaines

Organiser les recrutements (publication des offres, sélection, entretiens).

Assurer la rédaction et le suivi des contrats de travail.

Gérer le suivi des congés, absences et temps de travail.

Superviser la conduite des entretiens annuels.

Accompagner les agents dans leur parcours professionnel.

Veiller au respect de la réglementation RH.

Suivi administratif et budgétaire

Participer avec la direction à l’élaboration et au suivi du budget de l’antenne.

Assurer le suivi des dépenses et des recettes.

Réaliser les demandes de subventions auprès de collectivités territoriale (Région, Département, Communauté d’Agglomération), préparer les comptes rendus et bilans.

Produire des tableaux de bord et des rapports d’activité.

Assurer le secrétariat des instances du GIP.

Organisation logistique

Superviser la gestion des locaux et des équipements

Organiser les conditions matérielles nécessaires aux activités (cours, examens, événements)

Assurer la coordination des prestataires externes

Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des installations


Profil


Compétences professionnelles :

Savoir- faire :

· Capacité à piloter plusieurs activités simultanément

· Capacité à encadrer et animer une équipe

· Aptitude à travailler en réseau et en transversal

· Qualités de communication écrite et orale

Savoir-être :

· Sens de l’organisation et des priorités

· Rigueur et fiabilité

· Sens du service public

Diplôme souhaité (s) : BAC+3 à BAC+5

Expérience souhaitée : Encadrement, gestion polyvalente d’un établissement

Connaissances et outils :

· Maîtrise des règles administratives et financières du secteur public

· Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur

· Gestion budgétaire et comptable

· Connaissances en gestion des ressources humaines

· Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion



Spécificités et contraintes du poste :

· Poste basé sur le campus de Bourg-en-Bresse de l’Université Jean Moulin Lyon 3

· Déplacements ponctuels à Lyon (siège de l’université)

· Horaires : variables selon les périodes d’activité (rentrée, examens, événements)

Service recruteur : Direction générales des services

Date de prise de poste : 1er septembre 2026

Temps de travail hebdomadaire : 37h05

Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable

Filière / Grade : Catégorie A ( AAE/IGE ou équivalent)

Rémunération mensuelle brute : 2088€ + Négociable selon l'expérience

Merci d'envoyer votre candidature ( CV et Lettre de motivation ) avant le 9 juillet 2026.

Le poste est ouvert aux personnels titulaires et contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?

• 51 jours ouvrés de congés par an
• Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois
d’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
• Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
• Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et
évolution professionnelle.
• Restauration sur place avec participation financière de l’établissement.
• Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
• Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun
• Participation de l’établissement à la complémentaire santé
• Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel
(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
• Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation