Tu es à l’aise aussi bien sur chenilles que sur pneus, et tu veux bosser pour une entreprise TP sérieuse, locale et reconnue ?
Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur incontournable des travaux publics, présent sur des chantiers de terrassement et d’enrobés sur le secteur de Mérignac.
Ta mission :
Conduite de pelles à chenilles et à pneus selon les besoins des chantiers.
Réalisation de travaux de terrassement : fouilles, tranchées, nivellement, reprise de terrains.
Intervention sur chantiers d’enrobés et aménagements extérieurs.
Travail propre, précis, en coordination avec l’équipe au sol.
Entretien de premier niveau des machines (graissage, vérifications quotidiennes).
Ici, on recherche un(e) conducteur(trice) d’engins autonome, rigoureux(se) et soigneux(se).
Ton profil :
Expérience indispensable en conduite de pelles dans le secteur TP.
CACES R482 catégorie B1 (ex R372 Cat. 2) à jour.
Compréhension des contraintes chantiers, respect des règles de sécurité.
Capacité à travailler efficacement en équipe avec les chefs de chantier et les suiveurs.
Polyvalence appréciée.
Les conditions :
Lieu : Mérignac (33)
Taux horaire : entre 13€ et €
Indemnité repas : 16,36 € / jour
Indemnités trajet et transport selon grille BTP
Démarrage rapide
Les avantages Temporis :
Chez Temporis Mérignac, tu n’es pas un numéro : tu es un talent que l’on accompagne.
•+21 % de rémunération grâce aux IFM + ICP
•Accès au FASTT (facilité d’accès au logement, mutuelle, garde d’enfants, possibilité de location de mobilités …)
•Acomptes à la demande tous les jeudis
•Comité d’entreprise (bons de réduction, locations de vacances, séances de cinéma, …)
•Possibilité de mettre en place un CET (Compte Épargne Temps) à 5%
•Une équipe locale, humaine et disponible pour toi
Prêt(e) à monter en cabine ?
Envoie ton CV à Temporis Mérignac ou contacte l’agence directement.
On a besoin de ton savoir-faire sur les chantiers !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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