1 / Migration - Participation aux activités de déploiement et de mise en oeuvre d'Oracle :
* Participer aux phases de pré-étude : comprendre les différences par rapport au modèle standard du groupe et participer à l'analyse des écarts.
* Proposer des évolutions techniques d'Oracle si nécessaire et des actions de gestion du changement pour un déploiement réussi. Suivre les demandes de changement mises en oeuvre.
* Soutenir les activités de migration de déploiement d'Oracle PPM (UAT, documentations de formation, etc.).
* Intégration de nouvelles activités : gérer l'adaptation du modèle de base d'Oracle et être proactif.
* Interface avec les équipes Oracle.
* Fournir et structurer les retours d'expérience (REX) et les idées d'amélioration.
2 / Déploiement - Évolution du support technique Oracle :
* Participer à la mise à jour d'Oracle en conformité avec les règles de gestion et les règles financières du groupe.
* Identifier les défauts, proposer des demandes de changement, tester de nouveaux paramètres et participer à la mise en oeuvre de la gestion du changement.
* Participer à divers projets liés au déploiement d'outils, à la rationalisation des organisations et aux changements.
* Compréhension complète du modèle de base et capacité à le traduire dans l'univers Oracle.
3 / Documentation et formation :
* Formation : parrainer des initiatives pour sensibiliser aux derniers développements.
* Animer la communauté des utilisateurs clés (webinaire, newsletter, etc.) : au niveau régional et au niveau des sites.
* Documentation : préparer des documents d'instructions étape par étape.
* Mettre à jour les outils de formation guidée et le chatbot si nécessaire et assurer la pleine cohérence de ces outils.
4 / Reporting :
* Utilisateur clé OTBI : développer des rapports sur demande.
* Fournir des rapports réguliers et précis (hebdomadaires, suivi des actions, etc.).
* Superviser les initiatives visant à améliorer la performance financière et le reporting.
* Suivre la gestion des données de base de la fonction Finance avec l'informatique.
Formation : Diplômé d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs ou équivalent en finance, avec un minimum de 6 à 7 ans d'expérience dans des environnements internationaux. Expérience professionnelle : expérience avérée en contrôle de projet dans des environnements de projets à long terme, tels que les secteurs de l'ingénierie, de la construction ou de l'industrie. Solide expérience en comptabilité de projet et en analyse financière.
Compétences :
* Compétences avancées en Excel et expérience en modélisation financière et analyse de données.
* Maîtrise des outils de BI ou des systèmes EPM fortement souhaitée.
* Solides compétences analytiques et attention aux détails, avec la capacité de traduire les données en informations exploitables.
* Esprit orienté business avec une approche collaborative et proactive.
* Expérience en amélioration des processus et gestion du changement dans des organisations complexes.
* Excellentes capacités d'organisation et de planification.
* Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral).
Traits comportementaux :
* Curiosité et envie de stimuler l'innovation et les améliorations.
* Résilience et adaptabilité dans un environnement mondial dynamique.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec des équipes transversales.
Workplace : Hybrid (On-site + Remote) - Saint-Quentin-en-Yvelines, puis Paris - Egis Group HQ.
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