L'Internat Socio-Éducatif Médicalisé pour Adolescents (ISEMA) est une structure expérimentale, avec des unités de vie d'internat, relevant de l'article L-312-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles qui fait l'objet d'une autorisation conjointe du directeur de l'Agence Régionale de Santé, du préfet de la Manche et du Président du Conseil Départemental. L'ISEMA accueille des jeunes ayant des troubles du caractère et du comportement, âgés de 12 à 16 ans sur le site de Saint-Michel de Montjoie (50670), principalement, et ses annexes.
Missions principales :
En référence aux valeurs inscrites au projet associatif et dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement, le Chargé de Mission, par délégation du Directeur, est responsable de l'organisation technique du service, du fonctionnement et de l'encadrement de l'équipe éducative. Il assure la gestion administrative des Ressources Humaines et notamment de la gestion des besoins en recrutement pour assurer les remplacements afin d'assurer la continuité de service. Il effectue la gestion des plannings de travail des professionnels de son équipe dans le respect du cadre juridique applicable.
Il est garant des actions engagées auprès des usagers et/ou de leur famille. Il est chargé de l'organisation des prestations collectives et/ou individualisées pour répondre aux besoins des jeunes. Il collabore avec le Référent Technique Educatif qui assure la coordination de l'accompagnement et de la prise en charge au quotidien.
Il est membre de l'équipe de direction du Dispositif et exerce ses fonctions en lien avec le Cadre de Santé. Il exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur à qui il rend compte de son activité, et en proximité des équipes.
Dans l'intérêt de l'usager, il exerce son activité dans le respect de la confidentialité et du secret partagé.
Dans le cadre de l'évolution du projet de service, il accompagne au changement.
Dans le cadre de la démarche d'évaluation, il participe à l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation de son action.
Il participe à l'animation et le développement du réseau partenarial.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme supérieur référencé dans le secteur des ESMS.
- Expérience(s) professionnelle(s) dans le secteur des ESMS.
- Compétences relationnelles, managériales et d'analyse.
- Compétences techniques : maîtrise des outils de méthodologie de projet, connaissance et maîtrise du cadre réglementaire propre au secteur ESSMS, capacités rédactionnelles/esprit de synthèse, maîtrise des outils techniques et bureautique
- Poste ouvert à une personne bénéficiant d'une RQTH.
Poste à pourvoir dès à présent
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