Responsable qualité, sécurité et environnement f/h

Le Groupe STREIFF c’est l’union de 4 sociétés indépendantes (STREIFF, EOLYA, GILLET et PIC MAINTENANCE) aux activités et secteurs complémentaires afin de permettre de proposer une offre globale. Spécialiste du Génie Climatique, le GROUPE STREIFF regroupe 300 collaborateurs. Il s'agit d'une organisation familiale et à taille humaine en plein développement.
Responsable Qualité, Sécurité et Environnement (H/F)
Type de poste : CDI temps complet
Lieu : Grenoble (38) avec déplacements Rhône-Alpes
Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis)


Vous cherchez un poste où votre expertise SSE a un impact direct sur le terrain ?
Vous aimez conjuguer rigueur, proximité avec les équipes et diversité des missions au quotidien ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, où vos idées façonnent concrètement la culture sécurité et le bien-être des collaborateurs.

Pour toute candidature, et car vous êtes pour nous bien plus qu’un CV, merci de nous transmettre quelques lignes afin de nous parler de vous et de raconter votre parcours.

Un petit mot sur nous
Acteur incontournable du génie climatique fort de plusieurs décennies d’expérience, le Groupe STREIFF réunit plusieurs expertises complémentaires à travers ses différentes entités.
Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe où la proximité et la réactivité sont au cœur des priorités. Ici, chaque collaborateur compte et contribue à la réussite collective.

Vos missions
Nous recherchons un.e Responsable Qualité, Sécurité et Environnement. Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique multi-structure, offrant une grande diversité de missions et d'interlocuteurs.
Rattaché(e) au Directeur de la holding du Groupe STREIFF, vous interviendrez de manière transversale au sein des entités du groupe, en particulier les sociétés Pierre STREIFF et EOLYA.
En collaboration étroite avec leurs Directeurs Généraux et en lien direct avec l’ensemble des collaborateurs, vous serez un acteur clé de la construction, du déploiement et du suivi de la stratégie Santé, Sécurité et Environnement du groupe. À la croisée des enjeux terrain et des orientations stratégiques, vous contribuerez activement à fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’une culture commune de la prévention, de la qualité de vie au travail et de la performance durable.

Sécurité, prévention et analyse des risques

- Conseiller et assister l'encadrement dans la mise en œuvre des actions de prévention sécurité, notamment via des analyses de risques spécifiques aux activités et affaires
- Etablir les plans particuliers de sécurité et de protection de la santé (PPSPS).
- Aller à la rencontre des équipes opérationnelles (conduite d’audits terrain, déplacement sur les chantiers et dans les agences…) et réaliser les accueils sécurité des nouveaux recrutés
- Recueillir les informations en lien avec les accidents et presqu’accidents, réaliser l’arbre des causes et mettre en place les actions correctives
- Exercer un rôle d'alerte en matière de risques Qualité, Sécurité et Environnement ; sensibiliser le personnel sur les risques santé et sécurité à travers des actions concrètes (communication, causeries, formation des équipes, visites terrain…).
- Déployer et suivre les plans d'actions définis en assurant le reporting et en réalisant le suivi des indicateurs SSE.
- Alimenter, améliorer et tenir à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) et s’assurer de la conformité réglementaire en matière de sécurité et d'environnement.
- En lien avec le service RH, identifier et remonter les besoins en formation liés à la sécurité.

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et Qualité de Vie au Travail (QVT)

- Construire et faire évoluer la charte RSE.
- Être force de proposition sur des projets liés au bien-être au travail (questionnaires QVT, organisation d’événements de cohésion, etc.).
- Participer à la réduction de notre impact carbone au travers d'actions concrètes (tri, recherche de solutions vertueuses, ...)
Gestion du suivi des fluides de l'entreprise

Certification MASE pour la société STREIFF

- Sous la hiérarchie du Directeur Général, centraliser les informations et déployer les processus nécessaires à la certification MASE.
- Rédiger les procédures et modes opératoires afférents
- Centraliser les données et assurer le lien avec les interlocuteurs internes impliqués dans la démarche MASE et les organismes de certification.

Profil et compétences requises Vous justifiez d’une première expérience réussie en santé, sécurité et environnement, idéalement dans le milieu du bâtiment. De par sa répartition entre EOLYA et Pierre STREIFF, entreprises avec des domaines d’activités, spécificité et enjeux distincts, ce poste nécessite autonomie, capacité d’organisation et adaptabilité. Vous avez un excellent relationnel, savez mobiliser les équipes autour des enjeux SSE et êtes à l’aise aussi bien sur le terrain qu’en réunion de pilotage. Votre esprit d’analyse, votre réactivité et votre pédagogie sont vos meilleurs atouts pour faire progresser la culture sécurité et accompagner le changement. Vos qualités essentielles : - Gestion autonome de l’ensemble des affaires confiées dans le cadre des instructions générales - Bonne communication interne et externe à l’entreprise, dans le strict respect des contraintes de confidentialité - Proactivité et polyvalence Conditions salariales et environnement de travail - CDI Temps complet - Rémunération selon profil et expérience à partir de 40K € - Véhicule de service - Affiliation à la caisse des congés du bâtiment - Indemnité kilométrique vélo - Intéressement et épargne salariale - Mutuelle familiale - Ticket restaurant (10€ dont 6€ charge entreprise) / journée complète travaillée - Avantages CSE (Organisation de séminaire, Evènement fêtes de fin d’année, Participation aux adhésions sportives / associatives / culturelles, Billetterie) Processus de recrutement Vous vous reconnaissez (ou presque) dans ce profil ? Alors contactez-nous ! - 1. Envoyer votre CV et votre lettre de motivation directement en ligne - 2. Prise de contact téléphonique - 3. Entretien avec le service ressources humaines et le DG de la holding - 4. Rencontre avec les directeurs généraux d’EOLYA et Pierre STREIFF - 5. Et bienvenue parmi nous!