Technicien(ne) de laboratoire analyses immuno-sérologie en santé animale - responsable immuno-sérologie/esb (f/h)

Technicien(ne) de laboratoire analyses immuno-sérologie en santé animale - Responsable immuno-sérologie/ESB (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Le laboratoire départemental a un rôle essentiel dans la politique de santé publique définie par le Département en matière, d’une part, de surveillance sanitaire de la faune sauvage et des productions animales au service de ses éleveurs et, d’autre part, de sécurité alimentaire et environnementale.

Accrédité selon la norme ISO 17025 et agréé par le Ministère en charge de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire, il est composé d’une trentaine d’agents de formations pluridisciplinaires pour effectuer ses prestations de prélèvements, d’analyses et de conseil.

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Sous-directeur du pôle santé animale, vous serez technicien(ne) de laboratoire analyses immuno-sérologie en santé animale et responsable des méthodes déployées dans le service. Vous assurerez la planification, la coordination et l’animation des activités. Vous serez également l’interlocuteur des clients, partenaires et des évaluateurs COFRAC pour le service.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez :

- Gérer, optimiser et mutualiser les moyens humains en fonction de l’activité et de la saisonnalité,

- Planifier et assurer le suivi des analyses ainsi que le plan de charge,

- Travailler dans la mise en place d’une polyvalence des ressources humaines,

- Gérer les congés et les temps de travail,

- Traiter et planifier les démarches d’analyses,

- Compléter les indicateurs d’activités,

- Suppléer le Sous-directeur pour son champ d’activité,

- Contrôler l’utilisation des équipements (entretien, maintenance …) ainsi que les matières premières (achats, stocks …),

- Participer à l’amélioration continue du système de management de la qualité,

- Être l’interlocuteur des clients et des partenaires,

- Faire respecter les bonnes pratiques de laboratoire ainsi que les consignes en matière d’hygiène et de sécurité,

- Veiller au respect des objectifs,

- Assurer le développement, la mise en place, la caractérisation et l’autorisation d’emploi des méthodes analytiques,

- Réaliser les analyses,

- Exploiter les résultats inter laboratoires et contrôles qualité,

- Assurer la mise en place et le suivi des exigences techniques d’accréditation,

- Gérer les incidents et écarts potentiels liés aux méthodes analytiques,

- Mettre en place et faire évoluer les modes opératoires techniques,

- Vérifier, avant la validation, la qualité des résultats en termes de cohérence et de précision,

- Participer aux réunions de formations techniques,

- Réaliser les habilitations et maintien d’habilitation des techniciens et assistants techniciens du service,

- Impulser le respect des procédures qualité.

Contrainte du poste :

Astreintes d’interventions rémunérées une à deux semaines par mois.

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Compétences techniques dans le domaine de la biologie vétérinaire et particulièrement des méthodes ELISA,

Processus de validation de méthodes d’analyses biologiques,

Maîtrise de l’assurance qualité en laboratoire (norme NF ISO 17025, BPL, accréditation COFRAC),

Savoir-faire :

Rédaction de procédures et de documents techniques,

Encadrement d’équipes,

Définir et suivre une planification,

Être à l’écoute des partenaires et des clients,

Maîtrise des informatiques professionnels et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point et Access),

Savoir-être :

Rigueur scientifique,

Autonomie,

Réactivité et disponibilité,

Capacité à rendre compte,

Aisance dans le travail et l’animation d’équipe,

Respect des procédures validées par l’institution.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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