Dans le cadre de sa croissance, le Groupe Keon, spécialiste des Energies Renouvelables et acteur dans trois métiers du gaz renouvelable (développeur-investisseur / constructeur / exploitant), recrute un(e) juriste senior sur les missions suivantes :
En matière corporate :
En s'appuyant, lorsque cela est nécessaire, sur les conseils de la société, les missions sont :
Concernant la holding et les sociétés du Groupe
- Assurer le secrétariat juridique : AG, CA, résolutions, formalités, en partenariat avec la direction financière.
- Participer aux travaux de levées de fond, en tant que coordinateur et interlocuteur clef du processus juridique.
- Conseiller et gérer les opérations sur les sociétés : créations, acquisitions, cessions, restructurations.
Concernant les sociétés projet :
- Participer à tout audit juridique en lien avec les projets.
- Participer aux négociations juridiques avec des tiers (agriculteurs, collectivités, etc.) lors de la prise de participation du groupe et de ses filiales dans des sociétés de projet.
- Conseiller la société sur la structuration juridique la plus pertinente pour les montages envisagés.
- Piloter la rédaction des documents juridiques de ces opérations (pacte d'associés, statuts, convention de comptes courants, contrat de prêt, etc.), veiller au respect des budgets d'honoraires définis, s'assurer de la cohérence et de la préservation des intérêts de la société dans la documentation juridique négociée.
- Organiser le Secrétariat Juridique et le suivi de la vie sociale des filiales / sociétés support de projet (conseils d'administration, assemblées générales, etc.) relatif aux opérations ordinaires (approbation des comptes, modifications statutaires, mandats, etc.) et exceptionnelles (fusions, augmentations et réductions du capital, etc.).
- Participer aux opérations de développement international du Groupe.
En matière contractuelle :
En s'appuyant, lorsque cela est nécessaire, sur les conseils de la société, les missions sont :
- Rédiger / négocier / analyser les contrats de construction, EPC, exploitation
- Rédiger / négocier / analyser les accords de confidentialité, et les contrats commerciaux, de développement (baux, approvisionnement, valorisation, etc.), partenariat, sous-traitance, financement
- En lien avec le service réglementation du groupe et des conseils spécialisés, rédiger / analyser les contrats clés de valorisation du biométhane : contrats de ventes, d'injection, conventions de raccordement et d'extension, autres contrats de valorisation (CPB, GO, BPA)
Autres missions thématiques :
- Conseiller les sociétés projet filiales du Groupe sur les sujets en lien avec le droit de l'environnement (urbanisme, droit rural, recours projet, etc.).
- Assurer la bonne gestion des assurances nécessaires aux différentes sociétés du groupe : assurances maître d'ouvrage, exploitation, construction, et mener les négociations annuelles en partenariat avec le service achats.
- Participer à la gestion des pré-contentieux, contentieux, modes amiables de règlement des différends.
- Déployer les politiques de conformité : anticorruption (Sapin II), RGPD, éthique,
- En lien avec le marketing, assister à la protection des marques et brevets.
Missions transverses :
- Rédaction de procédures, de courriers types, de supports de formation juridique.
- Recherche de documentation et de jurisprudence, veille juridique.
Le profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'un master 2 en droit des affaires ou environnement ou énergie et disposant de solides connaissances en droit des obligations et des contrats ;
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4/5 ans au sein d'un poste juridique si possible dans le secteur des énergies renouvelables ou de la construction ;
- Vous aimez travailler en équipe, en mode projet et avec autonomie ;
- Bonne qualité rédactionnelle ;
- Maitrise des outils bureautiques et de recherche juridique ;
- Proactivité, sens de l'organisation et rigueur ;
- Poste à construire en fonction du profil sélectionné.
Infos complémentaires :
- Poste basé à Malakoff (92)
- Tickets restaurant
- Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
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