Stage - chargé méthodes de maintenance - f/h

Informations générales


Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.


Référence

2025-4483


Description du poste


Domaine d'activité / Métier

MAINTENANCE / PATRIMOINE - Ingénierie de Maintenance


Intitulé de poste

Stage - Chargé Méthodes de Maintenance - F/H


Localisation du poste à pourvoir

CDG


Type de Contrat

Stage


Description de la mission

Le Chargé Méthodes de Maintenance, au sein de l'Unité Opérationnelle de la Direction des Aires Aéronautiques réalise tout ou partie des missions suivantes :


- Produire et rédiger des procédures et modes opératoires de maintenance des installations et des équipements.


- Définir et formaliser la maintenance des équipements et des installations, en analysant les documents et les méthodes de travail, les ressources et les moyens nécessaires à une opération de maintenance, en participant à la mise en œuvre du plan de maintenance.


- Assurer la migration vers notre futur outil de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) MAXIMO, structurer les données nécessaires à l'activité maintenance et mettre à jour les bases documentaires ad hoc.


- Accompagner les mainteneurs dans le cadre de la mise en place de la nouvelle GMAO (formation, rédaction de supports...).


- Contribuer à la mise à jour de nos outils informatiques (SIG pour la gestion du patrimoine, GMAO, SEQUOIA pour la gestion des incidents).


- Définir et/ou mettre à jour les indicateurs de pilotage des activités du pôle (par exemple le Contrat de Régulation Economique entre l'Etat et le Groupe, etc...).


- Initialiser et piloter des analyses de coût, la disponibilité, la durabilité et la fiabilité des équipements et des installations et effectuer des contrôles ou des simulations statistiques sur les opérations de maintenance effectuées, en cours ou à venir.


- Mettre en œuvre des mesures garantissant l'efficacité de la maintenance préventive et curative en optimisant les interventions.


- Assister les équipes techniques dans le cadre de la mise en place et du suivi des marchés de maintenance (définir et mettre en place des fichiers de calculs de pénalités, des indicateurs de performance, correctifs, préventifs, etc...).


- Se positionner en tant que référent technique et pédagogique sur les outils informatiques (GMAO, SIG, SEQUOIA, etc…) auprès des membres des ateliers de maintenance.


Profil recherché

Vous êtes en fin de cursus d'un Master Spécialisé ou formation équivalente en Management de la Maintenance ou d'une discipline connexe.

Vous avez une bonne connaissance d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), de Power BI (développement de tableaux de bord), et des outils GMAO (MAXIMO de préférence).

Vous faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie, d'un esprit d'analyse et de synthèse développé, ainsi que de rigueur.

Vous possédez également des compétences en communication ainsi qu'une aisance rédactionnelle et vous êtes force de proposition.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Mars 2026

Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Aéroport Paris-Charles de Gaulle

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.


Nature du poste


Temps de travail

Horaire Administratif


Critères candidat


Niveau d'études minimum

Bac + 5 et plus


Niveau d'expérience min. requis

Etudiant