Commercial média junior h / f

Le poste en bref
Commercial Média Junior H / F - Annecy (74)
Et si vous lanciez votre carrière commerciale au cœur d'un univers où chaque appel, chaque rendez-vous et chaque recommandation contribue à façonner la visibilité des marques de demain ?

Les Objectifs que nous atteindrons ensemble

Développer un portefeuille prospects actif : identifier, qualifier et engager de nouveaux annonceurs (PME, ETI…) grâce à des actions de prospection multicanales ciblées et régulières.
- Générer des opportunités business concrètes : transformer vos actions de prospection en rendez-vous qualifiés pour les Chargés de clientèle, alimentant ainsi le pipeline commercial de l'agence.
- Contribuer à la fidélisation et au développement du portefeuille clients : assurer un suivi de qualité pour maximiser la satisfaction et détecter de nouvelles opportunités de croissance.
- Participer à la construction de recommandations commerciales pertinentes : en collaboration avec les équipes projets et clientèles, co-construire des propositions adaptées aux enjeux de chaque annonceur.
- Être un acteur de la veille marché : suivre les tendances du secteur publicitaire et identifier proactivement de nouvelles pistes de développement pour l'agence.

Votre role et vos missions au quotidien
En tant que Commercial(e) Média Junior (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'agence en contribuant activement à la prospection et au développement d'un portefeuille clients.
Vous interviendrez en lien étroit avec les Chargés de clientèles média pour proposer des solutions adaptées aux enjeux des clients :
Prospection & Développement :
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects (annonceurs, PME, ETI…)
- Mettre en place des actions de prospection essentiellement du phoning et en complément email, LinkedIn, réseau...
- Prendre des rendez-vous pour les chargés de clientèle et détecter des opportunités business

Compréhension des besoins :
- Analyser les enjeux marketing et communication des prospects
- Recueillir en collaboration avec les chargés de clientèle, les briefs et identifier les leviers média pertinents

Recommandation & Vente :
- Participer à la construction des recommandations commerciales en lien avec les équipes projets et clientèles

Suivi client :
- Assurer un suivi régulier des clients (satisfaction, opportunités de développement)
- Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille

Coordination interne :
- Travailler en collaboration avec les équipes média pour garantir la qualité des campagnes
- Assurer la bonne transmission des informations et le suivi des projets vendus

Veille & marché :
- Suivre les tendances du marché publicitaire et des médias
- Identifier de nouvelles opportunités de développement

Ce que nous vous offrons : notre Proposition de Valeur

Remuneration & Avantages : Rémunération fixe de 30 000 € brut annuel, complétée par une part variable liée à vos performances commerciales. Poste en CDI, offrant stabilité et engagement sur le long terme.
- Environnement & Culture : Vous intégrerez une équipe soudée, dans un environnement de travail stimulant et formateur. Le management est proche, accessible et engagé dans votre réussite. L'esprit d'équipe et la bonne humeur font partie du quotidien.
- Developpement & Carriere : Vous développerez une expertise commerciale solide dans l'univers des médias, un secteur en constante évolution. La structure, en pleine croissance, offre de réelles perspectives d'évolution pour les profils qui s'investissent et font leurs preuves.



Profil :
Le profil que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou Communication et vous justifiez d'une première expérience commerciale (stage ou alternance accepté), idéalement acquise dans les médias, la communication ou le digital.
Au-delà du diplôme, ce sont vos qualités humaines et votre posture qui feront la différence :

Fibre commerciale affirmée : vous aimez convaincre, argumenter face aux objections et transformer un "non" en opportunité. La persévérance et la résilience font partie de votre ADN.
- Maîtrise des techniques de prospection : phoning, emailing, LinkedIn… vous êtes à l'aise avec les outils de prospection multicanale et savez adapter votre approche à chaque interlocuteur.
- Connaissance de l'écosystème média : vous comprenez les typologies de médias, les leviers publicitaires et la logique de campagne pour les annonceurs. Vous savez analyser les enjeux marketing d'un prospect pour identifier les leviers pertinents.
- Excellente communication : à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous communiquez de façon claire, structurée et convaincante dès le premier contact. Votre maîtrise de l'écrit professionnel (orthographe, syntaxe) est irréprochable.
- Écoute active & sens du relationnel : vous savez reformuler les besoins d'un interlocuteur et créer une relation de confiance rapidement.
- Organisation & rigueur : vous gérez simultanément plusieurs prospects ou projets sans perdre le fil, avec méthode et sérieux.
- Esprit d'équipe & posture collaborative : vous aimez travailler en coordination avec des équipes internes et contribuer à un projet collectif.
- Curiosité & vision stratégique : vous suivez les tendances du marché publicitaire avec intérêt et vous projetez dans un développement professionnel en cohérence avec les ambitions de croissance de l'agence.
- Motivation authentique pour l'univers des médias et de la publicité — et une bonne humeur communicative !

Ce poste est-il fait pour vous ? (Auto-evaluation)

Vous allez adorer ce poste si :
- Vous êtes galvanisé(e) par le challenge commercial et vous épanouissez dans un environnement où chaque journée apporte son lot de nouveaux interlocuteurs et d'opportunités à saisir.
- L'univers des médias et de la publicité vous passionne sincèrement et vous souhaitez en devenir un(e) expert(e) reconnu(e).
- Vous cherchez un poste formateur, avec un vrai accompagnement, dans une structure qui croit en vous et vous donne les moyens de progresser vite.

- En revanche, ce n'est peut-etre pas le bon fit si :
- La prospection téléphonique intensive et la gestion des refus vous découragent plutôt qu'elles ne vous stimulent.
- Vous préférez un environnement très structuré et routinier, sans place pour l'initiative et la proactivité.

Notre processus, en toute transparence
- Candidature : Postulez en 2 minutes, nous lisons chaque candidature avec attention.
- Premier échange : Un appel téléphonique de qualification avec notre équipe pour faire connaissance et valider les premiers critères.
- Entretien approfondi : Un entretien structuré (visio ou présentiel) pour explorer votre parcours, vos motivations et vos compétences en lien avec le poste.
- Rencontre avec notre client : Vous rencontrez directement l'équipe de l'agence pour valider la compatibilité mutuelle.
- Décision & retour : Nous vous faisons un retour clair et rapide, quelle que soit l'issue.
Pret(e) a relever le defi ? Postulez en 2 minutes, nous avons hate de vous lire !