Assistant responsable développement - alternance - montpellier (34) h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant Responsable Développement - Alternance - Montpellier (34) H/F

Type de contrat

Contrat d'apprentissage

Statut

Employé

% de temps de travail

100

Description de la mission

La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat, est l'une des 6 Directions interrégionales de CDC Habitat, 1er bailleur de France, filiale de la Caisse des Dépôts. Elle couvre 25 départements sur la Nouvelle Aquitaine et l'Occitanie et gère près de 36 000 logements sociaux, intermédiaires et libres, ainsi qu'une offre d'immobilier public.

La Direction interrégionale Sud-Ouest de CDC Habitat (387 collaborateurs) est présente sur le Sud-Ouest à travers ses agences de gestion locative implantées localement (Bruges, Toulouse, Pau, Montpellier et Limoges).

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés...

Description de la mission :

Au sein d’une équipe dynamique composée de 4 personnes et rattaché au Directeur du développement de l’agence de Montpellier, vous contribuez au développement de projets immobiliers sur le territoire Occitanie – Languedoc Roussillon

Vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les études de valorisation des programmes en VEFA proposés par les partenaires

- Contrôler la qualité des programmes avant engagement

- Rédiger les dossiers de comité d’engagement à présenter

- Assurer le reporting et le suivi des opérations à travers les outils dédiés

- Contribuer au suivi des opérations complexes (maitrise d'ouvrage directe, copromotion, portage foncier)

- Participer à l’élaboration des offres dans le cadre de consultations/ appels à projets

- Réaliser les premières analyses (commerciales, économiques, administratives…) des opportunités, et le pilotage des études de faisabilité

- Participer au montage et au suivi des opérations aux plans administratif (urbanisme opérationnel, …), technique (mise au point des plans et prestations), juridique (contrats) et financière (simulation d’exploitation, bilan de promotion…)

Profil

Compétences requises :

Compétences opérationnelles :

· Maîtrise des outils informatiques

· Capacité d’analyse et prise de recul

Savoir-être :

· Etre organisé et méthodique

· Etre consensuel et collaboratif

· Etre curieux

Niveau de formation recherché pour l’année 2026: Vous préparez un diplôme allant du Bac +3 au bac +5 dans le domaine de l'immobilier