Vos principales responsabilités :
Pilotage stratégique et représentation institutionnelle
Représenter la Mission Locale auprès des partenaires institutionnels et financiers.
Définir et décliner les orientations stratégiques.
Animer un réseau partenarial à différentes échelles.
Négocier et sécuriser les conventions structurantes, dont la CPO.
Développement partenarial et conduite du changement
Piloter des projets liés aux politiques publiques et aux indicateurs de la situation des jeunes.
Développer des partenariats innovants pour les parcours des jeunes.
Accompagner les transformations organisationnelles et managériales.
Gérer la labellisation de la structure et piloter le plan d'amélioration continue.
Direction et gouvernance associative
Préparer et animer les instances associatives avec la Présidente.
Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration et en rendre compte.
Garantir la cohérence, la qualité et l'impact des actions menées.
Management et ressources humaines
Fédérer, animer et accompagner les équipes autour du projet associatif.
Piloter la politique RH : recrutements, développement des compétences, parcours professionnels.
Installer un dialogue social de qualité et accompagner les représentants du personnel.
Pilotage financier et administratif
Élaborer et piloter le budget de la structure.
Sécuriser les financements et garantir l'équilibre financier.
Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et d'anticipation financière.
Construire une stratégie pluriannuelle de financement et rendre compte à la gouvernance.
Veille stratégique et prospective
Assurer une veille réglementaire, juridique, sociale et économique.
Traduire les évolutions en orientations stratégiques et plans d'actions.
Sécuriser l'environnement juridique de la structure et éclairer la prise de décision.
Profil recherché :
Formation & expérience
Diplôme de niveau 7 (Master ou équivalent) ou expérience confirmée en direction, pilotage stratégique ou management d'organisation complexe.
Excellente connaissance des politiques publiques d'insertion, d'emploi et de jeunesse.
Expérience avérée du travail partenarial et institutionnel.
Compétences clés
Leadership affirmé et capacité à fédérer.
Vision stratégique et sens de l'anticipation.
Maîtrise de la gestion budgétaire et financière.
Aisance dans la négociation et la représentation institutionnelle.
Capacité à conduire le changement et à innover.
Qualités personnelles
Rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités.
Qualités relationnelles, diplomatie et intelligence politique.
Engagement fort pour l'intérêt général, les valeurs associatives et le service aux jeunes.
Intérêt marqué pour les enjeux sociaux et territoriaux.
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