Contexte du recrutement et définition de poste :
Clôture des candidatures le 25 avril 2025.
Ce poste est un poste d'agent saisonnier H/F : temps plein (35h) sur 3 mois, du 15 juin au 13 septembre 2026.
Il s’appuie sur les emplois d’animation nature essentiellement mais aussi très ponctuellement d’agent de terrain en gestion des milieux naturels et de garde d'espace naturel.
Le domaine d'intervention sera l'intégralité du périmètre de l’Espace Naturel Sensible (ENS), du Plateau de l’Arselle au lac Achard, sur la commune de Chamrousse.
Les activités et responsabilités sont susceptibles d’évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative :
1. Sensibilisation sur l’ENS (animations ponctuelles d’observations) Assure l'information et la sensibilisation des touristes et populations locales à la préservation de la nature et leur fait découvrir le patrimoine naturel en montagne. Informe les visiteurs sur la réglementation à respecter sur l’ENS, le site Natura 2 000 et l’APPB.
2. Suivi de la fréquentation du site
3. Surveiller un espace naturel pour sa préservation
4. Concourir au respect de la réglementation en vigueur par sensibilisation des visiteurs (accessibilité aux sentiers, usages, etc.).
5. Alerte les pouvoir de police si constat d’une infraction importante.
6. Sécuriser le public alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers, etc., lors d'incidents ou si besoin de verbaliser les contrevenants
7. Sensibiliser tous les publics à la protection et la sauvegarde du patrimoine naturel
8. Contacts, communication, coordination
9. Contacts avec les divers partenaires : élus locaux, offices du tourisme, etc.
10. Participation à la communication (presse, radio, réseaux sociaux…) auprès du public, des partenaires locaux et partenaires touristiques divers.
11. Réunions de coordination avec le gestionnaire du site.
12. Rédaction et présentation du bilans de la mission (bilan global de la saison).
13. Accompagnement ponctuel de la gestion du site ENS
14. Surveillance et petit entretien courant (sentiers, propreté, mobilier, mise en défend de zones sensibles, etc.).
15. Participation aux suivis scientifiques dans le cadre du plan de gestion selon les compétences de chaque animateur.
Spécificités du poste
16. Jours fériés et week-ends travaillés sur l'ensemble de la période.
17. Jours de repos hebdomadaires imposés : les lundis et mardis durant la période juin-juillet, les mercredis et jeudis pour août-septembre.
18. Travail en horaires décalées : parfois tôt le matin ou tard le soir.
19. Planning : journées continues avec 30min de pause déjeuner. Exemple d’horaires : 13h30 à 20h30 ou de 8h à 15h30
(Ces horaires peuvent légèrement variés en fonction des besoins du poste.)
Conditions matérielles
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