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Détail de l'offre d'emploi CHEF DE PROJET TRANSVERSES H/F
Notre entreprise :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Mission :
Votre agence R.A.S Intérim de Nancy recherche pour l'un de ses clients un(e) CHEF DE PROJET TRANSVERSES H/F
Le poste :
S'appuyer sur sa connaissance de l'organisation et de la stratégie pour identifier des opportunités de projets
Être force de proposition sur des projets cohérents avec les priorités de l'entreprise
Conduire les projets stratégiques à la demande de la Direction Générale ou pour le compte des différentes directions
Gestion de projets :
Identifier, anticiper et traiter les risques
Inventorier les ressources financières, technologiques et humaines requises pour le projet
Identifier les besoins d'arbitrage sur le/les projets et accompagner la prise de décision (proposition de scénarios, recommandations)
Piloter et animer des réunions de coordination
Coordonner le travail des différentes parties prenantes au projet
Suivre le déroulement complet du projet, de son développement à sa mise en production et gérer les priorités
Rendre compte au directeur général et commanditaires de l'avancement des projets à chaque étape clé
Communiquer sur les projets, expliquer les enjeux, former les utilisateurs, gérer les résistances au changement et assurer la pérennité des solutions mises en place
Profil :
Formation supérieure généraliste
5 ans d'expérience dans une entreprise à vocation industrielle et commerciale
Bonne compréhension des organisations, de leurs enjeux et de leurs modes opératoires
Capacité à appréhender des situations complexes, synthétiser et proposer des solutions
Compétences reconnues en gestion de projets
Qualités
Leadership, esprit d'équipe et bon relationnel
Force de proposition et de conviction
Autonomie de fonctionnement
Rigueur
Ténacité, sens du résultat et de la négociation
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