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Rhumatologue (h/f)

Bourg-en-Bresse
Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse
Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre

Présentation du service

6 lits hospitalisation conventionnelle de rhumatologie dans un service regroupant les activités de rhumatologie, hépato gastro entérologie et addictologie (RGEA).

Hôpital de jour ( bilan et traitement)

Importante activité externe :

1. Consultations tous les jours (40% RIC)
2. Échographies et gestes sous échographie (400 par an)
3. Densitométrie osseuse

Avis urgences / UHCD / Autres services

Participation aux observatoires nationaux, réunions de dossiers, réunions pluridisciplinaires (cancérologie, infectiologie).

Organisation médicale

ORGANISATION MÉDICALE

4. 3 PH : 1 PH temps plein, 1 PH à 80% et 1 PH en cessation progressive d’activité (départ en retraite fin 2025)
5. 1 poste assistant partagé avec les HCL à 60% pourvu à nouveau à partir de Mai 25
6. 2 vacations par semaine pour avis et HDJ par rhumato libérale
7. 3 vacations par semaine pour cs, echo et gestes par PH 30%

Profil recherché

Un praticien (H/F) souhaitant s’impliquer dans le développement de la rhumatologie dans l’établissement et sur le territoire de l’Ain en remplacement du PH qui par en retraite fin 2025.

Compétences ou diplôme requis

DES ou DESC de rhumatologue.

Compétences : Echographie articulaire
Densitométrie osseuse

Conditions de recrutement

8. PH temps plein ou temps partiel (de 60 à 80%)
9. Praticien contractuel (motif 1 ou 3)
10. Poste à pourvoir pour Novembre 25 mais possible auparavant selon projet du – de la candidat.e.

L’inscription à l’Ordre des médecins en France est indispensable pour postuler sur ce poste.

Poste à pourvoir à compter de Novembre 2024.

L’établissement accompagne les projets de formation médicale continue et de développement des connaissances et compétences y compris universitaires (DU et DIU).

Actif dans le domaine de la, le CHB met à disposition des professionnels les moyens de son Unité de Recherche Clinique pour accompagner les différents projets RC.

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