Description du poste
Poste
Rattaché(e) à la direction générale adjointe et sous l'autorité du responsable du Département Prévention Santé,
le (la) chargé(e) de mission partenariat aura en charge de développer et de gérer les collaborations entre la CPAM des Hauts-de-Seine et des partenaires extérieurs (institutions, associations, etc.).
Au quotidien, vous prospectez pour développer les partenariats dans une logique d'amélioration du recours aux droits et aux offres de service de l'Assurance Maladie.
Vous pérennisez et entretenez les partenariats en étant la personne ressources pour les institutions et associations partenaires de la caisse et vous faites le lien entre ces institutions et les services internes de la caisse primaire.
Vous animez des réunions ou des formations internes ou externes afin de faire vivre les conventions conclues entre la caisse primaire et ses partenaires.
Enfin, vous pouvez participer à des projets ou missions spécifiques mis en œuvre par la Direction.
Profil recherché
Vos compétences
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous possédez une grande appétence pour le domaine partenarial. Vous appréciez le travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous prenez plaisir à être au cœur de l'action. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et vous faites preuve d'un grand sens de la confidentialité. Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Le(la) chargé(e) de mission partenariat doit disposer d'excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, vous devez avoir un sens reconnu de l'écoute et de la diplomatie.
Informations complémentaires
Conditions :
Niveau 5C/6 : à partir de ,00€ brut par mois sur 14 mois
Poste en CDI basé à Nanterre (RER A Nanterre Préfecture/ RER E : Nanterre La Folie)
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
1. Des horaires flexibles,
2. Jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
3. Télétravail possible,
4. Accès à un restaurant d'entreprise,
5. Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
6. Un CSE attractif,
7. Une prime d'intéressement annuelle,
8. Prime crèche,
9. Remboursement des frais de transports à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable,
10. Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.