Directeur alae (h/f)

Membre de la Communauté de Communes du Grand Ouest Toulousain (anciennement de la Save au Touch), la Ville de Léguevin, située à l'ouest de Toulouse, bénéficie d'un cadre de vie attractif et offre les facilités d'une petite ville et la tranquillité de la campagne.
Commerçants, artisans, professionnels et services de proximité assurent le confort nécessaire aux près de 10 000 habitants de la commune.
La Ville de Léguevin est dotée d'équipements et de services de qualité avec ses 180 agents répartis en 5 pôles fonctionnels (Administration générale / Ressources / Technique et Développement Durable / Vie locale, associative et implication citoyenne / social, enfance et jeunesse).

Rattaché à la responsable de service, le directeur :
- Construire et faire vivre le projet pédagogique de la structure ALAE/ALSH
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.
- Encadrer l'équipe d'animation.

Les activités du poste sont principalement :

Elaboration, mise en œuvre et évaluation de projets pédagogiques
- Mise en œuvre les orientations pédagogiques de la structure en cohérence avec le projet éducatif de la ville et le PEdT
- Rédiger et piloter le projet pédagogique de la structure
- Conduire le bilan et l'évaluation du projet pédagogique
- Concevoir et définir des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique
- Ecouter et recenser les besoins et envies des enfants
- Développer du partenariat

Management d'une équipe d'animation
- Gérer le recrutement et les emplois du temps des animateurs avec le Directeur/coordinateur
- Appliquer les divers taux d'encadrement imposés par le SDJES
- Piloter les réunions d'équipe d'animation
- Coordonner les activités proposées par l'équipe autour du projet d'animation
- Favoriser les activités novatrices et mettre en valeur les compétences spécifiques des animateurs
- Assurer la médiation au sein de l'équipe
- Réaliser les entretiens individuels des animateurs
- Suivre et accompagner les stagiaires (BAFA et autres)
- Favoriser les actions et comportements bienveillants et coopératifs dans la pédagogie et le management
- Mettre en œuvre des temps de formation ou de supervision de pratique

Gestion administrative et financière de la structure
- Recenser et vérifier les dossiers d'inscription
- Gérer de manière sécure les PAI ainsi que les AEEH
- Pointer les présences et le calcul des heures destinées à la CAF
- Gérer le budget alloué à la structure
- Signaler les incidents, les accidents (Mairie, SDJES et CRIP)
- Gérer la réglementation des ACM en vigueur
- Signaler les travaux concernant l'école et l'ALAE

Relations internes et externes
- Gérer la relation avec les familles
- Mobiliser les partenaires internes ou externes
- Dialoguer et assurer la médiation avec les autres services intervenant dans le fonctionnement de la structure (restauration, entretien, espaces verts, services techniques, .)
- Développer des projets inter-ALAE avec le Directeur/Coordinateur
- Participation aux conseils d'école et aux équipes éducatives

Experience: 12 Mois

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer, coordonner une équipe,Assurer la formation continue du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer les ressources humaines,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter la confidentialité des informations

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.