Urgentiste médecine h/f

Description de l'offre
Dans le cadre d'un développementd'activiténous recherchons desURGENTISTESdisponibles dès que possible (périodes prioritaires juillet et aout) pour une durée de remplacement minimum entre 1 et 3 mois.OU intéressés pour prendre un poste pérenne sur contrat de longue durée.
L'établissement rassemble 1010 professionnels hospitaliers dont 120 personnels médicaux (séniors et internes) pour un budget de 80 M€.Le SAU de l'établissement enregistre plus de 35.000 passages aux urgences par an (plus de 1400 sorties SMUR). Vous pourrez participer aux sorties SMUR si vous le souhaitez.La maternité de niveau 2 A réalise un peu moins de 1500 accouchements par an.Temps de travail en 39h posté.Créneaux de 12h ou de 24h.
Dates :Le plus tôt possible pour une durée de 1 à 3 mois.Possibilité de temps partiel ou 80%.Possibilité de CDI
Conditions :Surtout CDI mais aussi CDD long (minimum 6 mois sur la période):Rémunération proposée, pour 1 mois (30 jours) à temps plein:4891,61€ + 40% majoration DOM =6.848€ bruts en salaire de base.Auxquelss'ajoutentl'indemnisation pour chaque garde de nuit, dimanche de JF (422,03€ bruts:garde) et 211,01€ bruts pour le samedi ap-midi.Pour 1 mois, compter environ 5 gardes nuit/dimanche ou Jours fériés et ½ garde samedi après-midi, soit 2.321€ en indemnités de sujétion.=> Environ 9.169€ bruts/mois(30 jours)gardes incluses
Conditions d'accueil pour les contrats de remplacement d'une durée inférieure à 6 mois:-Prise en charge du billet d'avion Métropole/Réunion (aller/retour) au tarif le plus économique selon les propositions de notre agence partenaire-Mise à disposition d'un logement meublé, type T2 ou T1 bis (4 jours maxi avant le début et 2 jours après la fin du contrat) pendant la durée du contrat. Limité à 6 mois maximum même si contrat renouvelé ou prolongé.-Remboursement des frais de location d'un véhicule à hauteur de 25.00€/j tarifs pratiqués par AVIS prestataire partenaire de l'hôpital pendant la durée du contrat (sur présentation de facture nominative) pendant la durée du contrat. Limité à 6 mois maximum même si contrat renouvelé ou prolongé.Conditions d'accueil pour les prises de postes pérennes sur contrat de longue durée:-Prise en charge du billet d'avion Métropole/Réunion (aller/retour) au tarif le plus économique selon les propositions de notre agence partenaire-Mise à disposition d'un logement meublé, type T2 ou T1 bis (4 jours maxi avant le début et 2 jours après la fin du contrat) pendant3 mois maximumpour la prise de poste.-Remboursement des frais de location d'un véhicule à hauteur de 25.00€/j tarifs pratiqués par AVIS prestataire partenaire de l'hôpital pendant la durée du contrat (sur présentation de facture nominative) pendant1 mois maximumpour la prise de poste.Si engagement pérenne avec installation sur l'île et transfert du lieu de résidence:Prise en charge des frais de changement de résidence pour la prise de poste, dans le respect de l'arrêté du 31 mars 2023 publié au JO du 01 avril 2023 : forfait maximum calculé en fonction de la distance Métropole-Réunion et de la composition de la famille à charge du praticien.Indemnitaire forfaitaire permettant de prendre en charge vos frais de déménagement de mobilier et de véhicule pour votre installation à La Réunion (sur présentation de factures).Exemple : pour un praticien en couple sans enfants : indemnité de 4.212€
Attention:-Permis de conduire obligatoire.-PAS de prise en charge métro ou taxi jusqu'à l'aéroport.-PAS de prise en charge des repas du midi et/ou du soir pendant le remplacement.
Urgentiste inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France-

Dans le cadre d'un développementd'activiténous recherchons desURGENTISTESdisponibles dès que possible (périodes prioritaires juillet et aout) pour une durée de remplacement minimum entre 1 et 3 mois.OU intéressés pour prendre un poste pérenne sur contrat de longue durée.
L'établissement rassemble 1010 professionnels hospitaliers dont 120 personnels médicaux (séniors et internes) pour un budget de 80 M€.Le SAU de l'établissement enregistre plus de 35.000 passages aux urgences par an (plus de 1400 sorties SMUR). Vous pourrez participer aux sorties SMUR si vous le souhaitez.La maternité de niveau 2 A réalise un peu moins de 1500 accouchements par an.Temps de travail en 39h posté.Créneaux de 12h ou de 24h.
Dates :Le plus tôt possible pour une durée de 1 à 3 mois.Possibilité de temps partiel ou 80%.Possibilité de CDI
Conditions :Surtout CDI mais aussi CDD long (minimum 6 mois sur la période):Rémunération proposée, pour 1 mois (30 jours) à temps plein:4891,61€ + 40% majoration DOM =6.848€ bruts en salaire de base.Auxquelss'ajoutentl'indemnisation pour chaque garde de nuit, dimanche de JF (422,03€ bruts:garde) et 211,01€ bruts pour le samedi ap-midi.Pour 1 mois, compter environ 5 gardes nuit/dimanche ou Jours fériés et ½ garde samedi après-midi, soit 2.321€ en indemnités de sujétion.=> Environ 9.169€ bruts/mois(30 jours)gardes incluses
Conditions d'accueil pour les contrats de remplacement d'une durée inférieure à 6 mois:-Prise en charge du billet d'avion Métropole/Réunion (aller/retour) au tarif le plus économique selon les propositions de notre agence partenaire-Mise à disposition d'un logement meublé, type T2 ou T1 bis (4 jours maxi avant le début et 2 jours après la fin du contrat) pendant la durée du contrat. Limité à 6 mois maximum même si contrat renouvelé ou prolongé.-Remboursement des frais de location d'un véhicule à hauteur de 25.00€/j tarifs pratiqués par AVIS prestataire partenaire de l'hôpital pendant la durée du contrat (sur présentation de facture nominative) pendant la durée du contrat. Limité à 6 mois maximum même si contrat renouvelé ou prolongé.Conditions d'accueil pour les prises de postes pérennes sur contrat de longue durée:-Prise en charge du billet d'avion Métropole/Réunion (aller/retour) au tarif le plus économique selon les propositions de notre agence partenaire-Mise à disposition d'un logement meublé, type T2 ou T1 bis (4 jours maxi avant le début et 2 jours après la fin du contrat) pendant3 mois maximumpour la prise de poste.-Remboursement des frais de location d'un véhicule à hauteur de 25.00€/j tarifs pratiqués par AVIS prestataire partenaire de l'hôpital pendant la durée du contrat (sur présentation de facture nominative) pendant1 mois maximumpour la prise de poste.Si engagement pérenne avec installation sur l'île et transfert du lieu de résidence:Prise en charge des frais de changement de résidence pour la prise de poste, dans le respect de l'arrêté du 31 mars 2023 publié au JO du 01 avril 2023 : forfait maximum calculé en fonction de la distance Métropole-Réunion et de la composition de la famille à charge du praticien.Indemnitaire forfaitaire permettant de prendre en charge vos frais de déménagement de mobilier et de véhicule pour votre installation à La Réunion (sur présentation de factures).Exemple : pour un praticien en couple sans enfants : indemnité de 4.212€
Attention:-Permis de conduire obligatoire.-PAS de prise en charge métro ou taxi jusqu'à l'aéroport.-PAS de prise en charge des repas du midi et/ou du soir pendant le remplacement.
Urgentiste inscrit au conseil de l'ordre des médecins en France-Dans le cadre d'un développementd'activiténous recherchons desURGENTISTESdisponibles dès que possible (périodes prioritaires juillet et aout) pour une durée de remplacement minimum entre 1 et 3 mois.