Développeur sénior full stack java (h/f)

Fiche de poste : Développeur(se) Senior Full Stack Java (F/H)

Entreprise : Cegape
Localisation : 100% Télétravail ou Levallois-Perret (92) – Possibilité de 50% de télétravail
Type de contrat : CDI
Rémunération : Selon profil, entre 60K et 75K brut annuel pour un CDI


Qui sommes-nous ?

Fondée en 1996, Cegape est une société de 97 collaborateurs (10M€ de CA) spécialisée dans la fourniture de solutions et de services dédiés à la fonction publique. Nos clients sont exclusivement des acteurs du secteur public, et nous nous appuyons sur trois Business Units (BPO, Formation et Logiciels) pour les accompagner.

Au sein de la BU Logiciels, nous développons et maintenons trois produits :

Indeline : gestion du risque chômage

Winpaie+RH : gestion des ressources humaines et de la paie

Preliq : gestion de la paie

Nous recrutons aujourd’hui un(e) Développeur(se) Senior Full Stack Java pour rejoindre l’équipe qui travaille sur l’un de ces logiciels (selon vos affinités et besoins internes) et contribuer à leur modernisation.


Stack technique & Environnement

Winpaie+RH et Preliq : Refonte progressive prévue en 2026 (roadmap à déterminer)

Frontend : jQuery, Bootstrap. Angular pressenti pour les refontes.

Gestionnaire de dépendances : Gradle

Indeline : Refonte complète imminente en 2025

Gestionnaire de dépendances : Maven

Serveur d’applications : Tomcat

Intégration continue & Conteneurisation : Docker, outils CI/CD (GitLab CI), Kubernetes, Grafana. Collaboration étroite avec notre équipe infra

Nous avons une architecture monolithique sur nos applications existantes, mais nous envisageons des projets de refonte et de modernisation (montée de version, migration, découplage front/back, communication via des APIs REST/JSON, etc.). Nos applications ont un impact sociétal fort, car elles sont utilisées quotidiennement par de nombreux établissements publics.

En tant que Développeur Senior Full Stack Java, vous interviendrez sur :


Développement front & back

Concevoir et développer les fonctionnalités côté serveur et côté client

Assurer l’intégration du front avec le back, veiller à la cohérence globale de l’application.

Rester à l’écoute de nouvelles technologies front pour soutenir la modernisation.


Qualité de code & bonnes pratiques

Participer activement à la réduction de la dette technique : refactorings, optimisations, montée de version.

Mettre en place et promouvoir les principes de Clean Code, les Design Patterns adaptés et une bonne couverture de tests (unitaires, intégration).


Maintenance & améliorations continues

Collaborer avec l’équipe pour optimiser l’intégration continue (CI) et la conteneurisation (Docker), en lien avec l’équipe infra.

Participer aux actions de monitoring, d’observabilité, d’optimisation des performances et de sécurisation des applications.


Coaching & montée en compétences

Accompagner les développeurs moins expérimentés, partager vos connaissances et bonnes pratiques.

Encourager la collaboration, la revue de code et la formation continue au sein de l’équipe.


Collaboration & roadmap technique

Travailler en étroite collaboration avec le CTO, les Leads Dev et l’équipe infra.

Participer aux rituels d’équipe (daily stand-up, rétrospectives, grooming…) et contribuer à la vision technique de nos logiciels.

Être force de proposition pour améliorer l’architecture, les process et la qualité globale du logiciel.


Profil recherché

Expérience

10 ans et plus en développement Java (ou expérience équivalente) sur des applications complexes.

Une expérience significative en intégration front-end (jQuery, Bootstrap ou autre framework JS/CSS).

Compétences techniques

Solide maîtrise de Java, ainsi que de frameworks tels que Spring Boot, Struts2 ou Grails.

Familiarité avec les bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).

Intérêt pour l’intégration continue, la conteneurisation (Docker) et la qualité logicielle (tests, refactoring).

Maturité professionnelle, capacités de communication et de vulgarisation.

Goût pour le travail en équipe, le partage et la formation des plus juniors.

Proactivité, autonomie et force de proposition.

Connaissances du secteur public : un plus, mais pas obligatoire.

Langues : Français courant (anglais technique souhaité).


Ce que nous offrons

Impact : participer à la modernisation d’applications critiques pour la fonction publique, utilisées par de nombreux acteurs publics au quotidien.

Flexibilité : possibilité de télétravail (de 0% à 100% en passant par 50%), organisation adaptable, autonomie dans votre quotidien.

Culture de l’écoute : un environnement bienveillant où la liberté d’initiative est encouragée et où chaque idée peut être entendue.

Possibilité de choisir son projet : vous pourrez être affecté(e) à l’un de nos trois logiciels (Indeline, Winpaie+RH, Preliq) selon vos préférences et nos besoins internes.

Perspectives d’évolution : projets de refonte, montée en version, nouvelles technos – de quoi se challenger et se former en continu.

Rémunération & avantages : CDI, salaire compétitif (fourchette à préciser), avantages divers (tickets-restaurant, mutuelle, etc.).


Pourquoi nous rejoindre ?

Vous travaillez sur des solutions à fort impact sociétal, en lien direct avec la fonction publique.

Vous évoluez dans une équipe collaborative, qui valorise l’entraide et la co-construction.

Vous pouvez faire entendre votre voix et proposer des idées nouvelles pour faire grandir nos produits comme nos équipes.

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