Au sein du service conditionnement de notre usine de production d'Annemasse (74), rattaché(e) au Responsable conditionnement, vous assurerez les opérations suivantes :
- Démarrer, conduire et arrêter un équipement de production
- Alimenter les lignes de production en PSO et articles de conditionnement
- Analyser le fonctionnement du matériel et assurer la maintenance de premier niveau afin d'optimiser en permanence les réglages machine
- Rédiger une fiche de déclaration de déviation
- Effectuer les contrôles nécessaires
- Avertir son responsable en cas d'anomalie
- Réaliser les contrôles en cours de production
- Renseigner le dossier de lot et autres documents de travail
- Effectuer le décompte des quantités produites, des pertes et réaliser la réconciliation
- Réaliser les opérations de vide de ligne
- Réaliser les opérations de nettoyage des lignes de production
- Animer et répartir l'équipe conditionnement en fonction de la ligne en activité
Compétences et qualités requises :
- Expérience en industrie (une expérience en industrie pharmaceutique et/ou agro-alimentaire est un plus)
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).
- Bonnes qualités relationnelles et de communication.
Contrat
- Salaire (pour 169h) : selon profil
- Contrat : CDI
- Statut : non cadre
- Poste basé à Annemasse (74)
- Disponibilité : asap
Informations complémentaires : mutuelle et prévoyance d'entreprise, tickets restaurant, prime annuelle.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler les systèmes de sécurité,Surveiller le fonctionnement de la machine/ligne de conditionnement et des appareils de contrôle et ajuster en cas d'écarts,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Approvisionner une machine en matière première ou en produit
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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