Le groupe OUVRY est spécialisé dans les équipements de protection individuelle (EPI) et des moyens de décontamination NRBC, des solutions d'isolation et protection thermique hautes températures, et des équipements de protection moulés en élastomère.
Le Groupe OUVRY conçoit et fabrique en France des produits qui répondent à des besoins toujours renouvelés et dont on souhaite continuer l'amélioration des performances. L'innovation, la compréhension et l'écoute des besoins clients anime notre activité au quotidien.
Rhéobie recrute pour OUVRY un(e) Project Manager Officer, basé(e) à Lyon 9 et rattaché(e) à la direction, le/la PMO est responsable de la gestion, du suivi et de l'optimisation des projets stratégiques de l'entreprise, notamment ceux liés à la transformation de l'organisation et à l'amélioration des processus internes.
Vous intervenez dans un environnement exigeant, structuré et orienté performance, avec une forte dimension de coordination Groupe. Avec pour missions opérationnelles :
- Structuration et mise à jour des outils de pilotage projet (planning, budgets, indicateurs de performance).
- Définition, formalisation et déploiement des méthodologies et standards projet.
- Coordination des équipes projet et animation des instances de suivi.
- Pilotage du processus de management et suivi des projets stratégiques.
- Identification, évaluation et gestion des risques projets.
- Élaboration de tableaux de bord et reporting régulier auprès de la Direction.
- Suivi des plans d'actions liés aux projets de transformation.
- Contribution à l'amélioration continue des processus internes.
- Coordination inter-départements et optimisation de l'allocation des ressources.
- Participation à la mise en œuvre des synergies Groupe (OUVRY / SULITEC, OPLASTI et ses filiales).
Formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou université - Bac+5) avec une première expérience en gestion de projet (minima alternance ou premier CDD).
Maîtrise des outils de gestion de projet et de pilotage digital (MS Project, Excel avancé, outils collaboratifs, ERP ou logiciels de gestion).
Capacité d'analyse, rigueur méthodologique et sens de la structuration. Posture Structurante et facilitatrice auprès des parties parenantes
Aisance dans la production de reportings et de supports à destination de la Direction.
Capacité à travailler en équipe, dans un environnement exigeant, confidentiel et structuré.
Accessible en transport en commun
CDD remplacement congé maternité juin 2026 à janvier 2027
Pas de télétravail
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