Opérateur international de premier plan dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d’innovation, l’ensemble des 17 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain. Orano, donnons toute sa valeur au nucléaire. Recyclage, une technologie qui s'exporte Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires. Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable. Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte. En savoir plus sur la BU Recyclage Vous possédez une formation ou une expérience en ressources humaines, en gestion de la formation ou en SIRH, cela constituera un atout. Une connaissance de SAP ou des dispositifs OPCO pourra également enrichir votre contribution, sans être un prérequis. Nous recherchons une personne engagée, organisée et collaborative, qui souhaite contribuer activement au développement des compétences dans un environnement stimulant et collectif. Votre appétence pour les outils SIRH et les environnements digitaux vous permet de contribuer efficacement à la gestion et à l’optimisation des dispositifs de formation. Votre aisance avec les données, le reporting et l’analyse (Excel, PowerPoint, Power Query…) vous aide à éclairer les décisions et à valoriser l’impact des actions menées. Votre compréhension des processus formation et du cadre réglementaire soutient une mise en œuvre fluide et sécurisée des actions. Sur le plan humain, nous apprécions particulièrement : Votre sens de l’organisation et votre approche minutieuse dans le suivi des projets. Votre goût pour le travail en équipe et les interactions transverses. Votre sens du service, votre qualité d’écoute et votre communication constructive. Vous possédez une formation ou une expérience en ressources humaines, en gestion de la formation ou en SIRH, cela constituera un atout. Une connaissance de SAP ou des dispositifs OPCO pourra également enrichir votre contribution, sans être un prérequis. Nous recherchons une personne engagée, organisée et collaborative, qui souhaite contribuer activement au développement des compétences dans un environnement stimulant et collectif. Votre appétence pour les outils SIRH et les environnements digitaux vous permet de contribuer efficacement à la gestion et à l’optimisation des dispositifs de formation. Votre aisance avec les données, le reporting et l’analyse (Excel, PowerPoint, Power Query…) vous aide à éclairer les décisions et à valoriser l’impact des actions menées. Votre compréhension des processus formation et du cadre réglementaire soutient une mise en œuvre fluide et sécurisée des actions. Sur le plan humain, nous apprécions particulièrement : Votre sens de l’organisation et votre approche minutieuse dans le suivi des projets. Votre goût pour le travail en équipe et les interactions transverses. Votre sens du service, votre qualité d’écoute et votre communication constructive.
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