Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le conseil, un Gestionnaire Paie Expérimenté (F/H) dans le cadre d'un CDI avec une prise de poste au plus tôt.
Rattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze - Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travail - Gestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSN évènementielles - Traitement des temps partiel thérapeutique - Gestion des dossiers prévoyance avec organisme AON - Suivi et gestion des suspensions de contrats - Mise à jour et modification de la fiche des salariés en cours du mois - Gestion RQTH dans le dossier du salarié et en paye - Prise de contact avec la CPAM - Contrôle et vérifications des imports des absences, des EVP - Gestion manuelle et contrôle de cohérence des heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, travaux complémentaires des consultants - Intégration des IJSS en paye - Contrôle paye en masse de son portefeuille: Brut, net à payer, TR, remboursement de transport, arrêts de travail, primes payées, Heures sup, bases de cotisations, profil salariés, etc. (en moyenne une semaine par mois) Ce poste, basé à Saint Denis (RER B/D), est à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour une rémunération de 37/39 K€ selon le profil. Durée hebdomadaire 39h pour 23 RTT - Accord télétravail 2J/semaine - Déplacement sur le site d'Issy-Les-Moulineaux (1J tous les 2 semaines)\n\nDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste identique acquise en entreprise et/ou cabinet. La connaissance du logiciel RHPI de Cegid est un vrai plus. Implication, rigueur, ténacité, agilité et logique Résistance aux périodes de fortes activités Gout pour les chiffres Savoir vulgariser son métier pour ce faire comprendre des salariés ou de ces interlocuteurs Connaissance du travail en binôme ou en équipe recommandé Connaissance en droit social nécessaire, contrat de travail, convention collective SYNTEC
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