Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction générale - Inspection générale - Pôle accompagnement à la maîtrise des risques - Bâtir et consolider une culture commune autour de la conformité (Loi Sapin 2 et autres textes en matière de déontologie) et de la maîtrise des risques éthiques et financiers. - Prioriser les enjeux en termes de maîtrise des risques éthiques et financiers et assurer un examen régulier des actions menées, des indicateurs de suivi des risques associés. - Accompagner et soutenir les actions de renforcement de la maîtrise de ces risques éthiques et financiers - Evaluer régulièrement, via des indicateurs, le suivi de l'efficacité du contrôle interne pour ces risques - Rendre compte régulièrement, en s'appuyant sur l'outil TIGRe, des travaux en cours avec les directions, chaque DGA et lors du Comité de suivi. - Mettre en oeuvre le plan de prévention de la corruption en conformité avec les recommandations de l'AFA, notamment l'évaluation du risque de tiers, la mise à jour de la cartographie des risques, la formation des parties prenantes. - Animer le partenariat avec le secteur conseil de l'AFA et Transparency International France.
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