Chef de service animation multi-acteurs - département-région de mayotte

Vos missions en quelques mots Intitulé du poste : Chef de service animation multi-acteurs Fonction : Chef de service animation multi-acteurs Le cadre d’emploi : Attachés territoriaux, ingénieurs Grade : Attaché, Attaché ppal, ingénieur, ingénieur ppal Filière : Administrative, technique Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Chef de Mission Coopération Régionale Il développe, coordonne et met en œuvre les stratégies d’animation et de collaboration multi-acteurs portées par la Mission Coopération Régionale. Il/elle assure la cohésion et la mise en synergie des équipes internes, ainsi que l’animation des partenariats externes (institutions publiques, acteurs privés, société civile, organismes régionaux et internationaux). L’objectif est de renforcer l’efficacité collective, la visibilité et l’impact des actions de coopération régionale de l’Assemblée de Mayotte. Profil recherché Stratégie et Coordination Multi-Acteurs - Concevoir et mettre en œuvre la stratégie d’animation multi-acteurs de la Mission - Développer des cadres de coopération et des dispositifs de concertation inclusifs - Assurer la transversalité et la cohérence des projets de coopération entre les pôles de l’Assemblée de Mayotte et les partenaires - Planifier et coordonner des feuilles de route annuelles de collaboration multi-acteurs Facilitation et Mobilisation - Animer des réseaux de partenaires (institutions locales, État, collectivités, bailleurs, ADIM, CCI, CMA, CAPAM, associations, secteur privé) - Organiser et faciliter des ateliers, séminaires, conférences et groupes de travail thématiques - Favoriser l’émergence de projets collectifs et innovants à fort impact territorial - Renforcer l’implication des acteurs de la société civile et des acteurs socio-économiques dans la coopération régionale Communication et Valorisation - Développer des outils et supports de communication pour valoriser les initiatives multi-acteurs - Mettre en avant les réussites et bonnes pratiques issues de la coopération régionale - Participer à la communication institutionnelle sur les projets multi-acteurs - Représenter la Mission Coopération Régionale auprès des instances locales, nationales, régionales et internationales Veille et Innovation - Assurer une veille sur les dispositifs de coopération régionale et internationale - Identifier les opportunités de partenariats innovants, de financements et d’expérimentations - Anticiper les évolutions institutionnelles, réglementaires et stratégiques liées à la coopération régionale - Proposer des approches et méthodologies innovantes en matière d’animation de réseau et de gouvernance partagée Encadrement et moyens - Encadrement d’une équipe dédiée (chargés de mission, assistants, stagiaires selon organisation) - Gestion et suivi de partenariats stratégiques - Pilotage de budgets liés à l’animation multi-acteurs Compétences techniques - Excellente maîtrise des méthodes d’animation de réseaux, de facilitation et de concertation - Bonne connaissance de la coopération décentralisée, régionale et internationale - Capacités solides en gestion de projets, suivi-évaluation et reporting - Maîtrise des outils numériques collaboratifs et de communication Compétences relationnelles - Leadership collaboratif et sens de la diplomatie - Aisance relationnelle et aptitude à fédérer des acteurs aux intérêts divers - Capacité de médiation, d’écoute active et de gestion de conflits - Sens du travail en équipe, rigueur et réactivité