Le GEIEC recrute pour la SPL ALEC dans le cadre d'un remplacement un-e comptable confirmé-e.
Le poste est basé à Saint Martin d'Hères au siège social de la SPL ALEC.
L'équipe de l'ALEC est composée de 59 personnes.
Contexte :
La SPL ALEC a été constituée début 2020, et a repris une activité existante, auparavant portée sous forme associative.
Depuis sa constitution, la SPL ALEC a été confrontée à plusieurs défis :
- Adapter ses activités et son organisation à un fonctionnement d'entreprise publique locale (combinant des obligations liées au code du commerce mais aussi au code général des collectivités territoriales)
- Gérer un très fort développement de son activité, avec un quasi doublement du chiffre d'affaires et de l'effectif en 3 ans
Le poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement au sein du pôle administratif et comptable et poursuivre le travail engagé sur la sécurisation du fonctionnement administratif et financier. Le poste de comptable confirmé-e est ouvert en CDI.
Le poste est à pourvoir au plus tôt et les missions sont réparties sur le GEIEC pour ses besoins propres en compta (20%) et sur la SPL ALEC en mise à disposition (80%).
LES MISSIONS DU-DE LA COMPTABLE CONFIRME-E :
Le-a Comptable confirmé-e a pour mission de contribuer à la gestion administrative et comptable des deux entités GEIEC et SPL ALEC qui compte aujourd'hui 5 personnes sur les deux structures :
- 1 Directrice générale de la SPL ALEC
- 1 Directrice du GEIEC
- 1 Directrice Administratif et Financier partagée sur les deux structures
- 2 assistantes RH, administratives et comptables en soutien
Ses principales missions :
- Assurer un rôle directement opérationnel par la saisie et le traitement de diverses opérations comptables (générales, analytiques) en respectant les procédures mises en place au sein des structures :
o Saisie dans le logiciel comptable Quadra des écritures relatives aux factures clients et fournisseurs, aux subventions perçues, aux notes de frais de l'équipe, aux opérations bancaires effectuées
o Lettrage et rapprochement bancaire dans le logiciel comptable
o Tri et classement des pièces comptables
o Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
o Effectuer les révisions comptables mensuelles
- Établir les devis et les factures clients, notamment auprès des collectivités, suivi des paiements et relance
- Déterminer les refacturations entre les sociétés et s'assurer de la réciprocité des comptes
- Gérer les déclarations fiscales, suivi des paiements et de la comptabilisation des impôts et taxes (TVA, CET, IS)
- Préparer la clôture des comptes, les provisions de fin d'exercice et justification des comptes
- Préparer les états financiers pour les procédures d'audit et de contrôle de la société (Commissaire Aux Comptes, services d'audit des collectivités actionnaires, Chambre régionale des comptes...)
- Être force de proposition et faire progresser la société, pour une gestion rigoureuse et exemplaire (transparence, déontologie...)
Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice Administratif et Financier de la SPL ALEC.
INTERACTIONS EN INTERNE ET EN EXTERNE
- avec l'équipe des fonctions supports
- avec les responsables de pôles et leur équipe
- plus rarement avec les administrateurs des structures
- avec les collectivités clientes
- avec les fournisseurs
- avec le cabinet d'expertise comptable
- avec le commissaire aux comptes
- avec l'administration fiscale
Experience: 3 An(s)
Compétences: Comptabilité générale,Comptabilité analytique,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Logiciels comptables,Comptabilité bancaire,Gestion comptable,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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