Gestionnaires ressources humaines - communaute de communes de la vallée dorée

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O060251205001236 Date de début de diffusion 06/12/2025 Date de parution 07/12/2025 Date de fin de diffusion 04/01/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaires Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE DORÉE Date limite de candidature 04/01/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaires Ressources Humaines - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLÉE DORÉE Description du poste En binôme avec la deuxième gestionnaire RH, vos missions seront : Gestion de la carrière * Elaborer et mettre en oeuvre les tableaux d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne * Rédiger les différents actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, régime indemnitaire, attestations etc.) * Gérer le processus des entretiens professionnels * Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des agents * Etablir les dossiers de retraite * Mettre à jour les dossiers individuels des agents Gestion des absences * Saisir et suivre les plannings et les absences * Gestion des déclarations et suivi auprès de l'assureur ou sécurité sociale * Saisine des instances médicales * Planification, suivi des visites médicales, lien avec la médecine professionnelle Gestion de la paye * Saisir les éléments de paie, calculer la paie et gestion de la DSN. * Mandatement de la paye et transmission en trésorerie * Etablir les différentes déclarations de charges sociales Gestion des formations * Participation à l'élaboration du plan de formation * Mise en oeuvre du plan de formation Autres missions complémentaires : * Etablir les différents rapports ( RSU, égalité H/F * Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH * Conseil et orientation des agents * Participation à la communication interne * Traiter les demandes diverses En binôme avec la deuxième gestionnaire RH, vos missions seront : Gestion de la carrière * Elaborer et mettre en oeuvre les tableaux d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne * Rédiger les différents actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, régime indemnitaire, attestations etc.) * Gérer le processus des entretiens professionnels * Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des agents * Etablir les dossiers de retraite * Mettre à jour les dossiers individuels des agents Gestion des absences * Saisir et suivre les plannings et les absences * Gestion des déclarations et suivi auprès de l'assureur ou sécurité sociale * Saisine des instances médicales * Planification, suivi des visites médicales, lien avec la médecine professionnelle Gestion de la paye * Saisir les éléments de paie, calculer la paie et gestion de la DSN. * Mandatement de la paye et transmission en trésorerie * Etablir les différentes déclarations de charges sociales Gestion des formations * Participation à l'élaboration du plan de formation * Mise en oeuvre du plan de formation Autres missions complémentaires : * Etablir les différents rapports ( RSU, égalité H/F * Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord RH * Conseil et orientation des agents * Participation à la communication interne * Traiter les demandes diverses Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif Descriptif du profil recherché Expérience en gestion ressources humaines Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale * Maîtrise de l'outil informatique * Qualités rédactionnelles * Etre organisé(e), disponible, rigoureux(euse), autonome * Sens du travail en équipe * Comportement discrétionnaire indispensable * Sens des relations humaines, écoute * Sens du service public Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Oise (60) Géolocalisation du poste 1 RUE DE NOGENT : 60290 Laigneville Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Laigneville Date de vacance de l'emploi 03/02/2026