Directeur / directrice de centre d'animation agréé centre social (h/f)

MISSION
Dans le respect du projet associatif et des orientations stratégiques, en collaboration avec l'équipe de direction générale et les directions de centres d'animation, et en partenariat avec les différents acteurs de l'arrondissement, vous aurez en charge le fonctionnement général d'un centre d'animation Paris Anim. Votre mission consistera notamment à :
- être garant-e de la conduite d'un projet collectif d'éducation populaire articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale, en développant le pouvoir d'agir des habitant-es ;
- garantir ou contribuer à la vie démocratique de l'association, de son organisation et du territoire selon les principes du champ de l'économie sociale et solidaire ;
- animer et coordonner les différents partenariats pédagogiques, économiques, institutionnels et politiques ;
- être responsable des richesses humaines en mettant en œuvre l'organisation du travail, la formation, la qualification et la promotion sociale des personnes (salarié-es, volontaires, bénévoles, stagiaires.) en développant la notion de travail associé ;
- être responsable de la gestion administrative et financière, notamment dans le cadre d'une délégation de service public ;
- être le/la garant-e d'une démarche globale de mise en place d'outils techniques et technologiques au service du progrès social et de l'écologie.
Vous veillerez, en liaison avec les élu-es du CRL10, au bon fonctionnement de la vie de l'association, de sa gouvernance. Vous préparerez les travaux des instances du centre d'animation.

PROFIL ATTENDU
Le poste exige une forte motivation et une implication de nature à soutenir un engagement associatif.
Vous montrerez des aptitudes à la communication avec l'ensemble des publics (personnels, adhérent-es, élu-es du CRL10 et élus locaux). Vous faites preuve de diplomatie et êtes en capacité à gérer les conflits.
Vous serez force de proposition, dynamique et réactif-ve, en maîtrise des différents dispositifs et programmes associés.
Vous avez une capacité à encadrer une équipe.
Vous êtes est familier-e avec la démarche de projet social et avez idéalement déjà accompagné une démarche d'agrément centre social.
Pratique courante des logiciels bureautiques.
Une expérience dans la fonction de 3 à 5 ans est exigée.
Diplôme(s) : DESJEPS ou supérieur (RNCP niveau 6)

REMUNERATION
Convention collective ECLAT.
Statut : cadre, 35h/hebdo.
CDI, groupe H coefficient 400.
Salaire : rémunération conventionnelle augmentée d'une prime différentielle de 100 points, soit une rémunération de départ à 3 472,94€ brut/mois.
Tickets restaurant, mutuelle, transport.

MODALITES DE CANDIDATURE
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par courriel à :
franck.esvan-gautier@crl10.net