Job Description
Le manager de proximité - magasin est chargé d'organiser et d'optimiser au sein du magasin
les flux et le stockage de produits nécessaires à l'activité, dans les règles de qualité et de
SSE. Il est en charge de piloter l'équipe et les ressources industrielles du secteur.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Pilotage et organisation des flux logistiques
• Organiser l'activité et les opérations de réception, stockage et mise à disposition des produits
dans le magasin.
• Planifier l'organisation du travail des collaborateurs, déterminer les horaires de travail, établir
les plannings, gérer les absences et les congés.
• Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs pour le secteur produits
hors aéronautique.
• Organiser les relances en cas de retard dans la livraison des produits hors aéronautique et
alerter les responsables en cas de risque de workstopage.
• Veiller à l'optimisation et au paramétrages des données de commande et de stock de
sécurité dans les systèmes d'information.
• Tenir les instances journalières (QRQC)
Gestion et amélioration de la performance logistique
• Analyser et suivre les différents indicateurs logistiques et leur évolution dans le temps.
• Identifier les éventuelles anomalies ou dysfonctionnements dans la chaîne logistique et leurs
causes.
• Optimiser l'organisation logistique : identifier les besoins en équipements et matériels
(charriots élévateurs, appareils de manutention, etc.), et programmer les investissements
nécessaires en accord avec la hiérarchie.
• Dynamiser les démarches d'amélioration continues (IGP, IP 5S)
Management des équipes logistiques
• Evaluer les besoins en recrutement, recruter les équipes logistiques, et favoriser leur
intégration dans l'entreprise.
• Superviser les équipes, déterminer les objectifs, organiser le débriefing avec les équipes,
veiller à l'information, à la formation à leur poste de travail et à l'intégration des nouveaux
recrutés ou des intérimaires, etc.
• Evaluer et former les équipes logistiques sous sa responsabilité directe. Veiller au
développement de leurs compétences et à leur professionnalisation, évaluer leur potentiel
d'évolution (EPDP).
• Veiller au respect et à l'application des procédures en matière d'hygiène et de sécurité.
Capacité à mener une caractérisation et RPO avec les outils de management des écarts.
Complementary Description
Horaires en 2x8
Job Requirements
Expérience en gestion d'équipe, gout du terrain, orienté/ée amélioration continue.
A l'aise avec l' ERP SAP et Gstock
Rigeur, autonomie et bon relationnel
Company Information
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.
Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International*, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets.
* CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace
Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.