Organisme reconnu et expert de son domaine depuis plus de 30 ans, GEPSA Institut déploie des prestations de formation professionnelle (formation continue et en alternance) et d'accompagnement à l'insertion à destination des Personnes Placées Sous Main de Justice (PPSMJ) sur le territoire métropolitain.
En réponse aux attentes des donneurs d'ordre, Administration Pénitentiaire et Conseils Régionaux, GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion durable des Personnes Placées Sous Main de Justice et à la prévention de la récidive.
Les valeurs d'humanisme, du sens de l'engagement, de la responsabilité sociale et de force de propositions sont au fondement de nos actions et portées par l'ensemble de nos collaborateurs.
Créé en 2015, GEPSA Institut a pour maison mère GEPSA et partage avec GEPSA les mêmes locaux au siège ainsi que les services supports.
Chiffres clés : CA 6M€ / 100 salariés / Plus de 60 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
Rattaché à notre Directrice d'exploitation, vous avez un périmètre de responsabilité sur l'ensemble du territoire National.
Dans le cadre de vos missions vous serez amené à :
Management des responsables d'affaires :
Encadre les responsables d'affaires dans leurs missions, fixe les objectifs et les suit à travers les entretiens annuels ;
Anime et fédère son équipe de responsables d'affaires pour atteindre les objectifs communs ;
Intervient en soutien des responsables d'affaires en cas de difficultés et/ou d'urgences ;
Veille au respect des dispositions réglementaires et en particulier celles en matière de sécurité et d'hygiène.
Suivi des ressources humaines en concertation avec les directions fonctionnelles :
Défini les besoins en personnel, identifie les profils, valide les embauches non-cadre et les embauches cadre avec sa hiérarchie ;
Gère les ressources humaines dans le cadre de ses prérogatives (ex : mutualisation, mobilité, intégration, formation...).
Suivi et entretien de la relation client :
Suit le respect des obligations contractuelles ;
Accompagne les responsables d'affaires dans les relations avec leur client ;
Organise des réunions régulières afin de faciliter les relations avec le client ;
Porte les différentes réclamations et les demandes d'exonérations (rédiger des argumentaires).
Suivi des activités de votre secteur :
Contrôle la réalisation des activités dans le respect des délais et des engagements contractuels ;
Organise ou suit les consultations et valide les achats selon les montants indiqués dans la délégation de pouvoir.
Suivi de la gestion financière du périmètre d'exploitation :
Consolide les budgets définis avec ses responsables d'affaires, les suit, alerte et prend des mesures en cas d'écart ;
Recherche des gains de productivité sur l'ensemble de sa direction.
Reporting auprès de la Direction Générale les résultats de son secteur :
Analyse ces résultats opérationnels et financiers, et détermine des plans d'actions avec son équipe en collaboration avec sa hiérarchie et les directions fonctionnelles.
Profil :
Bac +3/4/5
5 ans d'expérience minimum dans le management de plusieurs contrat FM, idéalement auprès d'Administrations publiques.
Orienté résultats, vous avez un excellent relationnel client, le sens du service et de bonnes capacités de négociation commerciale. Votre goût du travail en équipe, vos qualités relationnelles et managériales seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.
Ce poste nécessite des déplacements nationaux courant.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Rémunérations et Avantages :
Statut Cadre au Forfait (avec RTT)
Salaire de 4000€ brut x 12 mois
Mutuelle de Groupe familiale
Ticket Restaurant à 11€ dont 60% à la charge de l'employeur
Véhicule de fonction
PV de 0% à 10%
Orienté résultats, vous avez un excellent relationnel client, le sens du service et de bonnes capacités de négociation commerciale. Votre goût du travail en équipe, vos qualités relationnelles et managériales seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.
Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager sur site
Visite du site
GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
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